November 26, 2020
De parte de CNT-AIT Ayuntamiento De Madrid
139 puntos de vista


La coordinadora de Empleados P煤blicos de Madrid convoca esta marcha a la que la Secci贸n Sindical de la CNT-AIT se une y apoya.

FRENTE
A LA TEMPORALIDAD ABUSIVA Y EL FRAUDE EN EL EMPLEO P脷BLICO,

隆L@S
QUE EST脕N SE QUEDAN!

Trabajar a d铆a de hoy en la Administraci贸n no es sin贸nimo de
estabilidad en el empleo para una gran parte de la plantilla de las
Administraciones P煤blicas locales, auton贸micas o estatales como
para el resto de la clase obrera, son m谩s cosas las que nos unen al
resto de trabajador@s que las
que nos separan. En el caso de la temporalidad es incluso mayor en el
sector p煤blico que en el privado, un 26%, unas 850.000 personas, en
su mayor铆a mujeres con una media de 45 a帽os. A pesar de haber
accedido por regla general a la administraci贸n por procedimientos
selectivos de oposici贸n, valoraci贸n de m茅ritos o por sentencias
judiciales de diferente tipo, todas estas personas se han visto
abocadas a la precariedad de la temporalidad, ocupando plazas
presupuestadas cubriendo necesidades permanentes y no temporales
durante decenios incluso en un claro 鈥渇raude de ley y abuso de la
temporalidad鈥.
La
excusa de la crisis
Con la crisis-estafa de 2008, el problema de la temporalidad en la
Administraci贸n aument贸, ya que dejaron de reponerse las plazas que
quedaban libres ni se abrieron los procesos debidos para cubrir las
plazas ocupadas por personal interino. En el caso del personal
laboral se fue desarrollando jurisprudencialmente la figura de
indefinid@ no fij@, que pr谩cticamente se equipara a un interinaje
pendiente de una vacante, una huida hacia adelante que lo 煤nico que
condujo, junto con la paralizaci贸n de Ofertas de Empleo P煤blico es
a impedir a l@s trabajador@s conseguir la fijeza.
El
ERE encubierto
Los mismos que paralizaron las OPEs encabezados por el exministro
Montoro, firmaron en marzo de 2017 con CSIF, UGT y CCOO un acuerdo
que no repone el empleo perdido pero obliga a sacar a oferta de
empleo hasta 2020, todas las plazas OCUPADAS en fraude de ley en los
煤ltimos tres a帽os, para evitar una multa por incumplimiento de una
Directiva Europea aprobada para prevenir la temporalidad abusiva en
el sector p煤blico o en el privado, que lleva 20 a帽os siendo papel
mojado.
Un acuerdo en el que se estabilizan las plazas, pero no a las
personas que llevamos a帽os ocupando estas, por lo que se convierte
en un ERE encubierto que, en muchos casos, abre la puerta a una
privatizaci贸n a煤n mayor de servicios p煤blicos esenciales, ya que
quienes no aprobemos los “falsos procesos de estabilizaci贸n”
que han puesto en marcha las distintas Administraciones, iremos a la
calle por muchos a帽os que llevemos dentro de ellas.
Contra esta situaci贸n y como soluci贸n al fraude y la temporalidad
abusiva, demandamos la fijeza en nuestro puesto de trabajo, para el
que ya hemos demostrado con creces nuestro m茅rito y capacidad. No
tenemos que pagar las consecuencias de la ilegalidad de quienes nos
nombraron o contrataron.
La
lucha por los Servicios p煤blicos
Esta lucha es doblemente nuestra, porque como empleadas y empleados
p煤blicos vemos amenazado
constantemente nuestro puesto de trabajo, y las condiciones en las
que el mismo se desarrolla de infradotaci贸n personal y material,
pero tambi茅n como clase trabajadora, mujeres en su mayor铆a, que
necesitamos servicios p煤blicos que nos atiendan en nuestras peque帽as
y grandes gestiones, educaci贸n y atenci贸n a la dependencia o a las
v铆ctimas de violencia machista, vivienda p煤blica, un medio ambiente
limpio o una buena red de transporte p煤blico, investigaci贸n….
Todos estos son derechos sociales, por los que la clase obrera ha
luchado y, al igual que nuestros puestos de trabajo no podemos dejar
que nos los arrebaten. No podemos esperar que la ley, el Tribunal de
Justicia de la UE o cualquier otra entidad p煤blica o privada fuera
de la lucha de las trabajadoras y trabajadores organizad@s vaya a
鈥渟alvarnos鈥 si no somos capaces de mostrar la fuerza que tod@s
junt@s tenemos cuando somos un@.
Contra
la traici贸n a la clase obrera
Hemos dejado en manos de empresas-鈥漵indicatos鈥 toda la
negociaci贸n con el estado-patr贸n, asumiendo que deben ser estas
organizaciones, que est谩n bien alimentadas con sus suculentas
subvenciones, liberados, horas sindicales, las que negocien sobre
nuestro futuro. Personas que no las vemos en nuestros puestos de
trabajo tan solo cuando viene a mendigar el voto cada 4 a帽os o cada
navidad cuando nos ofrecen loter铆a.
Todas/os conocemos su forma de actuar y a煤n as铆 soportamos su
presencia como algo inevitable.
No! hay otra forma de organizarse y es por medio de asambleas
horizontales en nuestros centros de trabajo, o fuera de ellos.
Comencemos a expresarle que no son necesarios, que no queremos que
nos represente quien quiere enviarnos al paro firmando un acuerdo
llamado 鈥減ara la mejora del empleo p煤blico鈥 y que para nosotros
ser铆a el paro eterno.
Organiza,
difunde, acude a la
1a
MARCHA DEL ACUERDAZO
13
de noviembre de 2019
Salimos
15.30hs UGT, Av. de Am茅rica
RECORRIDO
y Concentraciones
Hora
15,30-16,15 UGT MADRID, Avenida de Am茅rica, 25
17,00-17,45
CSIF, Calle de Fernando el Santo, 17 Confederal
18,00-18,45
CCOO, Calle de Fern谩ndez de la Hoz, 12

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Fuente: Cntaytomadrid.blogspot.com