January 29, 2021
De parte de CGT Telemarketing
221 puntos de vista

El lunes 30 de noviembre de 2020 se ha celebrado en Madrid la primera reuni贸n del periodo de consultas del ERE que la direcci贸n de esta multinacional ha presentado a 煤ltima hora de la tarde ante el Ministerio de Trabajo y Econom铆a Social.
A partir de hoy se abre un plazo de negociaci贸n no superior a un mes en el que, seg煤n la ley, se debe trabajar para 鈥渆vitar o reducir鈥 los 325 despidos que la empresa pretende ejecutar.

Para las secciones de CGT en los centros de Sevilla, Barcelona y Madrid este nuevo ERE es una salvajada en un a帽o tan dif铆cil como este. Desde CGT no aceptamos ni asumimos las causas que hoy ha expuesto la direcci贸n de la empresa y creemos que lo que debe hacer es retirar esta nueva agresi贸n. De nuevo el centro de Sevilla es el m谩s afectado con 251 despidos, a los que hay que sumar los 55 que prop貌nen en Madrid, y los 19 que quieren ejecutar en Barcelona..

Lo primero que ha exigido hoy la CGT es que la nueva direcci贸n de empresa d茅 la cara, porque de nada sirve tramitar un ERE si la empresa sigue perdiendo campa帽as, en un a帽o que el telemarketing debido a su car谩cter de trabajo a distancia, ha crecido en casi todas las empresas. CGT tambi茅n ha condenado que se hayan pactado despidos con algunos jefes de los centros de trabajo las 煤ltimas semanas, con posiblemente cuantiosas indemnizaciones, mientras se mete en el nuevo proceso a centenares de gestoras y gestores, teleoperadoras y teleoperadores. Es importante que las personas sean tratadas por igual.
Los criterios para seleccionar a las personas afectadas son subjetivos, arbitrarios e imposible de comprobar por lo que CGT no los puede dar por buenos. Para que os hag谩is una idea, quieren incluir una supuesta evaluaci贸n del desempe帽o que la empresa jam谩s ha puesto en conocimiento de los comit茅s de empresa.
El trato al centro de Sevilla, donde proponen el 77% de las personas que quieren dejar sin trabajo es absolutamente injustificado. A pesar de no recurrir la 煤ltima sentencia, esta multinacional francesa quiere volver a despedir a una parte important铆sima de las personas readmitidas actuando en un manifiesto y flagrante fraude de ley.
CGT ha sido la 煤nica organizaci贸n que ha acudido presencialmente a la reuni贸n con una parte de sus representantes dado que rechazamos que los ERES se negocien por tel茅fono y animamos al resto de sindicatos que participen en la medida de lo posible en futuras reuniones de forma presencial, al menos las organizaciones que tienen representantes electos en el centro de Madrid. No obstante, todos los sindicatos coincidimos en el rechazo a ese proceso y es algo que nos alegra dado que sabemos que unidos, como estuvimos en el 煤ltimo proceso que tumbamos, seremos m谩s fuertes.
El despido es la acci贸n m谩s grave frente a las trabajadoras y trabajadores, y esta nueva agresi贸n de Sitel (La octava en los 煤ltimos 10 a帽os) ser谩 revisada con esmero por nuestro sindicato. No por conocido este nuevo proceso nos parece la misma chapuza de siempre, y estamos preparadas para intentar frenarlo.

Este ERE vuelve a suponer un absoluto desprecio por la plantilla de SITEL. Seguiremos contando el transcurso de los acontecimientos y os informaremos de todo ello鈥 Nos han convocado a la siguiente reuni贸n el pr贸ximo viernes 4 de diciembre de 2020 a las 09:30 horas, con el objeto de empezar a solventar las m煤ltiples dudas que les hemos indicado. Seguiremos informando.

SE PUEDE Y SE DEBE, LUCHAR CONTRA LOS 鈧琑鈧琒




Fuente: Cgt-telemarketing.es