March 8, 2021
De parte de CGT El Avanico
331 puntos de vista



 
鈥淧or
un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19鈥 
bajo este lema queremos dar visibilidad a los
enormes
esfuerzos que realizan mujeres y ni帽as en todo el mundo para forjar un futuro
m谩s igualitario y recuperarse de la pandemia de la Covid-19.

Historia y situaci贸n actual

8 de Marzo de 1908, ciento treinta mujeres trabajadoras de una f谩brica textil de
Nueva York deciden ir a la huelga y encerrarse en la f谩brica para reivindicar
mejores condiciones de trabajo. El movimiento internacional de mujeres se
organiz贸 para hacer de esta fecha,
8 de Marzo,
una demanda mundial por los derechos de las mujeres.

El pasado junio, la OIT ya avisaba de los graves efectos de la pandemia
sobre las mujeres trabajadoras. Seg煤n su an谩lisis, 鈥渆l impacto ha sido m谩s
grave entre las mujeres trabajadoras que entre los hombres鈥.

La crisis sanitaria ha derivado en una serie de decisiones con terribles
efectos sobre las vidas de las mujeres, vulnerabilizando su situaci贸n en los
distintos 谩mbitos, como as铆 recoge
el informe de la ONU sobre el impacto
de la COVID sobre las mujeres
. Por un lado, nuestra situaci贸n sociolaboral
nos ha expuesto m谩s al virus. Seg煤n un
informe realizado por el Instituto de
la Mujer sobre el distinto impacto en mujeres
y hombres, resalta que la tradicional
dedicaci贸n femenina a los cuidados “les otorga un grado mayor de presencia
en la respuesta a la enfermedad鈥. Ante esta nueva realidad de confinamientos y
teletrabajo, de mayores cuidados, de p茅rdida de empleo鈥tc., la mujer se ha
convertido, una vez m谩s, en la amortiguadora de la crisis, asumiendo la mayor
parte de los trabajos en la esfera dom茅stica, dando lugar a una creciente
brecha entre hombre y mujeres.

En la actualidad , las mujeres se
encuentran en la primera l铆nea de la crisis de la Covid-19 como trabajadoras de
la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias. Tambi茅n se
encuentran entre las y los l铆deres nacionales m谩s ejemplares y eficaces en la
lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia
fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas
desproporcionadas que soportan.

Luchando por la igualdad en Avanade

Desde CGT iniciamos la creaci贸n del
Protocolo de Acoso en el CSS

el cu谩l ha sido aprobado recientemente. De esta forma tenemos las herramientas
necesarias para poder actuar ante un caso de acoso por raz贸n de g茅nero o acoso
sexual.

 

En la actualidad, como parte de la Comisi贸n de
Igualdad, l
@s delegad@s de  CGT seguimos trabajando activamente en pos de la
consecuci贸n de unas condiciones laborales igualitarias para
mujeres y hombres gracias a la elaboraci贸n de un Plan de Igualdad. A d铆a de hoy estamos trabajando en la recopilaci贸n de datos de diagn贸stico para tener un
an谩lisis detallado del grado de igualdad en la empresa, con objeto de
detectar oportunidades de mejora y dise帽ar medidas a favor de la igualdad.

 

Este 8 de Marzo, continuamos reivindicando nuestros
derechos, porque la situaci贸n internacional no puede tapar nuestras voces:

隆NI UN PASO ATR脕S!




Fuente: Elavanicocgt.blogspot.com