October 18, 2020
De parte de CGT
263 puntos de vista


En los 煤ltimos a帽os y muy particularmente en los 煤ltimos meses, la clase obrera hemos vivido una pauperizaci贸n de las condiciones de trabajo, en general, y del mundo universitario y de investigaci贸n, en particular. La COVID19 煤nicamente ha acelerado este proceso, pero ha brindado  una oportunidad de oro a la patronal de las universidades y centros de investigaci贸n para devaluar, a煤n m谩s, las condiciones de trabajo de aquellas personas que hacemos posible su funcionamiento.

Nuestra incapacidad como trabajadores para organizar una respuesta contundente durante el per铆odo de confinamiento y la posterior vuelta a la 鈥渘ormalidad鈥 se ha traducido en un despotismo exacerbado por parte de los Equipos de Gobierno y de las instituciones. Por ejemplo; en muchas universidades no se ha contado con los trabajadores para la planificaci贸n de la vuelta al trabajo y se han suspendido negociaciones por 鈥渘o ser prioritarias鈥. No solo esto,  en un momento en el que claramente se necesitan m谩s profesionales para asegurar la salud, literal y figuradamente, del sistema universitario y de investigaci贸n se ha ahondado a煤n m谩s en la precariedad no renovando los contratos y gestionando el teletrabajo de una manera que se difuminan los l铆mites de la jornada laboral.

Por este motivo consideramos que, ahora m谩s que nunca, se nos ha acabado el tiempo. No podemos mostrar m谩s paciencia: urge confrontar abiertamente la gesti贸n capitalista de un sector cient铆fico y universitario que solo entiende la formaci贸n y la investigaci贸n como una mera mercanc铆a con la que generar beneficios.

As铆 pues, las graves problem谩ticas del mundo de la investigaci贸n y de la universidad siguen hoy tan vigentes como antes de la pandemia. Se siguen produciendo contrataciones fraudulentas y precarias (como en el caso del profesorado asociado) en los centros p煤blicos. No ha habido ninguna mejora respecto a las demandas de estabilizaci贸n ni del PDI ni del PAS. Los servicios b谩sicos de las universidades y centros de investigaci贸n (cafeter铆as, limpieza, etc.) contin煤an privatizados. Cada d铆a se ahonda m谩s en la absurda jerarquizaci贸n acad茅mica, rompiendo con el principio de 鈥渁 igual trabajo, igual salario鈥. La universidad, lejos de ser p煤blica y gratuita, mantiene elevados precios de matr铆cula y tasas que expulsan a los estudiantes de extracci贸n obrera y popular. Los criterios de evaluaci贸n contin煤an fomentando un modelo competitivo que, junto con la precariedad, crean un excelente caldo de cultivo para el fraude cient铆fico as铆 como para  diversos trastornos psicol贸gicos.

Ante todo esto, nuestra propuesta es clara y no es otra que un modelo de investigaci贸n y Universidad p煤blico, al servicio de las necesidades de la clase trabajadora y no del capital como lo es actualmente. Por todo ello, proponemos:

  • Erradicar la injerencia que el capital tiene en el sistema universitario y de investigaci贸n. Los modelos curriculares y la investigaci贸n no deben variar en funci贸n de los intereses del capitalista. Por ello, se ha de desarrollar un sistema de financiaci贸n totalmente p煤blico y controlado por aquellos que hacen funcionar la universidad y los centros de investigaci贸n; Investigadores, t茅cnicos, profesorado, PAS y estudiantes.
  • Acabar con el obsoleto sistema de becas. La universidad ha de ser totalmente gratuita y, por tanto, sin condicionantes.
  • Eliminar la contrataci贸n fraudulenta y la jerarquizaci贸n y asegurar la estabilizaci贸n de la plantilla y creaci贸n de un cuerpo 煤nico de profesorado. A la m谩xima 鈥渁 igual trabajo, igual salario鈥 nosotros a帽adimos 鈥渆 igual capacidad de decisi贸n鈥. Solo tomando el control de las decisiones que se toman en los centros de investigaci贸n y las universidades conseguiremos que estas dejen de estar controladas por agentes externos.
  • Desarrollar un modelo de conciliaci贸n personal y dom茅stica que permita acabar con el dilema de 鈥渙 carrera profesional o cuidados familiares/personales鈥.
  • Poner fin a la subcontrataci贸n de servicios b谩sicos y adoptar un modelo de contrataci贸n directa.
  • Cambiar los criterios de evaluaci贸n para fomentar la cooperaci贸n, en lugar de la competencia, as铆 como para poder hacer visible todo avance en un formato 鈥淥pen Access鈥 que no conlleve el trasvase de fondos p煤blicos a editoriales privadas.
  • Reorientar las pol铆ticas en Universidades y Centros de Investigaci贸n ante la COVID19 y poner por delante la salud de las personas que trabajan y estudian.

Estas son solo algunas de las demandas m谩s inmediatas y urgentes. En definitiva, sobran los motivos para ponerse en marcha, sobran los motivos para que los distintos estamentos en los que nos han dividido para atomizar las luchas nos unamos, sobran los motivos para pasar a la ofensiva.

隆Solo el pueblo salva al pueblo, a la huelga!

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Fuente: Cgt.org.es