January 18, 2022
De parte de CGT El Avanico
282 puntos de vista

Los contagios
han pasado de 1 o 2 casos semanales a 9 semanales durante las 3 煤ltimas semanas
(27 casos).

Hemos vuelto a
solicitar que aquellos trabajadores que siguen en modo presencial puedan
realizar teletrabajo.

El protocolo que
imped铆a el trabajo presencial para las personas que pertenecen a grupos de
riesgo ha dejado aplicarse. Hemos solicitado que continue haci茅ndolo, pero la
empresa se ha negado. Ponte en contacto con nosotros si es tu caso.

En primer lugar deseamos que
todos vosotros y vuestros allegados est茅is bien y os haya afectado esta sexta
ola lo menos posible.

Por parte de los delegados de
prevenci贸n vemos importante hacer p煤blica la informaci贸n de contagios de esta
sexta ola, debido a que ha aumentado de manera exponencial. En Madrid, hemos
pasado de una media de 1 o 2 casos semanales a una media de 9 en las 3 煤ltimas
semanas, es decir 27 casos desde la 煤ltima semana de diciembre.
Seg煤n el
servicio m茅dico ninguno de estos casos tiene un origen laboral, sin embargo al
menos el 45% de estos contagios son de personas que est谩n en clientes donde se
realiza trabajo presencial.

Estamos totalmente seguros de
que todo el mundo est谩 tomando las medidas de protecci贸n adecuadas (uso de
mascarillas, gel, distancia de seguridad, etc).

Debido a este n煤mero de
contagios por nuestra parte hemos vuelto a solicitar que aquellos trabajadores
que siguen en modo presencial puedan realizar teletrabajo. Dicha solicitud no
ha sido atendida. No olvidemos que hay clientes como Airbus donde se continua
trabajando presencialmente desde hace m谩s de un a帽o.

Consideramos que el
teletrabajo continua siendo necesario para aquellas personas que pertenecen a
grupos de riesgo (enfermedad cardiovascular/HTA, diabetes, enfermedad
pulmonar cr贸nica, enfermedad hep谩tica cr贸nica severa, insuficiencia renal
cr贸nica, inmunodeficiencia, c谩ncer en tratamiento activo, mayores de 60 a帽os,
obesidad m贸rbida (IMC>40) y embarazo
)
.

Sin embargo tanto la empresa,
como el servicio de prevenci贸n, nos trasmiten que aunque anteriormente
aplicaban un protocolo que imped铆a que estas personas se incorporen al trabajo
presencial, debido a que la normativa vigente ha cambiado y ha dejado de
proteger a estas personas, en caso de que un cliente solicite que alguna de
ellas tenga que desarrollar su trabajo presencialmente, van a tramitar dicha
asignaci贸n.

Por nuestra parte
consideramos que la prevenci贸n de riesgos laborales va m谩s all谩 de un estricto
cumplimiento de la normativa sobre COVID, pudiendo mantener medidas de
prevenci贸n de riesgos sin necesidad de que est茅n vigentes, aplic谩ndolas en
funci贸n de la situaci贸n y el contexto. Hemos insistido en diversas ocasiones
que se contin煤e aplicando el protocolo que imped铆a el trabajo presencial para
este colectivo. A pesar de esta insistencia la empresa nos ha trasmitido que si
un cliente solicita que una persona en riesgo acuda a trabajar presencialmente
lo va autorizar.

Actualmente no hay ninguna
persona de este colectivo que trabaje presencialmente. Hemos solicitado que la
empresa nos informe con antelaci贸n (con la privacidad que corresponda) de este
tipo de situaciones a lo que la empresa se ha negado. Por lo cual si eres una
persona que pertenezca a estos grupos de riesgo y solicitan que realices tu
trabajo de manera presencial, por favor ponte en contacto con nosotros.

Atentamente,

Delegados de prevenci贸n.




Fuente: Elavanicocgt.blogspot.com