February 2, 2023
De parte de CGT Correos Barcelona
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64 COMPA脩ERXS OBTIENEN PLAZA EN LA PROVINCIA

El  31 de Enero 2023 se ha publicado la segunda adjudicaci贸n del Concurso de Traslados convocado en  mayo  de 2022;  819 compa帽er@s han obtenido un nuevo destino en el conjunto del estado, 64 de ell@s en la provincia de Barcelona.

Las 64 plazas adjudicas se distribuyen de la siguiente manera:

28 de Reparto 1 (motorizado), 1 de ellas a tiempo parcial.

12 de Reparto 2 (a pie).

15 de Atenci贸n al Cliente, 3 de ellas a tiempo parcial.

9 de Agente de clasificaci贸n.

El exiguo n煤mero de plazas adjudicadas en cada una de las 脕reas en la provincia de Barcelona.

L@s compa帽er@s de reparto a pie, seguir谩n sufriendo los abusos empresariales por la falta de cobertura, llama la atenci贸n que solamente se  hayan  adjudicado  12 plazas en toda la provincia.

La misma situaci贸n se da  en  reparto motorizado que con el trasiego del contenido en las USES es dif铆cil establecer por momentos la cobertura y a煤n as铆 es insuficiente. Es insultante que de las 28 adjudicaciones s贸lo una sea para  Barcelona ciudad.

 En el caso de l@s compa帽er@s de ATC despu茅s de anunciar una numerosa oferta de vacantes a tiempo parcial para el examen de ingreso, resulta llamativo que 煤nicamente se hayan adjudicado 15 vacantes en toda la provincia. Obviamente, la direcci贸n de Correos pretende seguir con la precarizaci贸n de esta 谩rea, reconvirtiendo las vacantes de ATC de jornada completa a parcial.

Seguramente much@s compa帽er@s se pregunten c贸mo es posible que se adjudique ese n煤mero rid铆culo de plazas, si es evidente que el total  de vacantes en la provincia supera con creces esa exigua adjudicaci贸n (y tenemos conocimiento que han quedado peticionari@s sin obtener el destino solicitado). Debemos recordar que fue el III Convenio Colectivo (firmado por CCOO, UGT, CSIF y SL), el que otorg贸 a la direcci贸n de Correos la facultad para que dispusiera de las plazas a su antojo; el art.37 dice textualmente 鈥渟贸lo se cubrir谩n por el Concurso de Traslados aquellos puestos que determine la empresa en el ejercicio de sus facultades directivas鈥.

Desde CGT defendemos el Concurso de Traslados como el sistema por el que l@s trabajadorxs de Correos pueden cambiar de localidad o provincia, reingresar en Correos tras acogerse a una excedencia o simplemente optar a otro puesto de trabajo. Es por ello que reivindicamos un IV Convenio que recoja la necesidad de un Concurso de Traslados transparente en el que no se escondan vacantes y se cumpla con el derecho a la movilidad voluntaria de l@s trabajadorxs.

EXIJAMOS UN CONCURSO DE TRASLADOS JUSTO Y TRANSPARENTE,

隆LUCHEMOS POR UN CONVENIO JUSTO!




Fuente: Cgtcorreosbarcelona.com