February 2, 2023
De parte de CGT Correos Barcelona
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64 COMPAÑERXS OBTIENEN PLAZA EN LA PROVINCIA

El  31 de Enero 2023 se ha publicado la segunda adjudicación del Concurso de Traslados convocado en  mayo  de 2022;  819 compañer@s han obtenido un nuevo destino en el conjunto del estado, 64 de ell@s en la provincia de Barcelona.

Las 64 plazas adjudicas se distribuyen de la siguiente manera:

28 de Reparto 1 (motorizado), 1 de ellas a tiempo parcial.

12 de Reparto 2 (a pie).

15 de Atención al Cliente, 3 de ellas a tiempo parcial.

9 de Agente de clasificación.

El exiguo número de plazas adjudicadas en cada una de las Áreas en la provincia de Barcelona.

L@s compañer@s de reparto a pie, seguirán sufriendo los abusos empresariales por la falta de cobertura, llama la atención que solamente se  hayan  adjudicado  12 plazas en toda la provincia.

La misma situación se da  en  reparto motorizado que con el trasiego del contenido en las USES es difícil establecer por momentos la cobertura y aún así es insuficiente. Es insultante que de las 28 adjudicaciones sólo una sea para  Barcelona ciudad.

 En el caso de l@s compañer@s de ATC después de anunciar una numerosa oferta de vacantes a tiempo parcial para el examen de ingreso, resulta llamativo que únicamente se hayan adjudicado 15 vacantes en toda la provincia. Obviamente, la dirección de Correos pretende seguir con la precarización de esta área, reconvirtiendo las vacantes de ATC de jornada completa a parcial.

Seguramente much@s compañer@s se pregunten cómo es posible que se adjudique ese número ridículo de plazas, si es evidente que el total  de vacantes en la provincia supera con creces esa exigua adjudicación (y tenemos conocimiento que han quedado peticionari@s sin obtener el destino solicitado). Debemos recordar que fue el III Convenio Colectivo (firmado por CCOO, UGT, CSIF y SL), el que otorgó a la dirección de Correos la facultad para que dispusiera de las plazas a su antojo; el art.37 dice textualmente “sólo se cubrirán por el Concurso de Traslados aquellos puestos que determine la empresa en el ejercicio de sus facultades directivas”.

Desde CGT defendemos el Concurso de Traslados como el sistema por el que l@s trabajadorxs de Correos pueden cambiar de localidad o provincia, reingresar en Correos tras acogerse a una excedencia o simplemente optar a otro puesto de trabajo. Es por ello que reivindicamos un IV Convenio que recoja la necesidad de un Concurso de Traslados transparente en el que no se escondan vacantes y se cumpla con el derecho a la movilidad voluntaria de l@s trabajadorxs.

EXIJAMOS UN CONCURSO DE TRASLADOS JUSTO Y TRANSPARENTE,

¡LUCHEMOS POR UN CONVENIO JUSTO!




Fuente: Cgtcorreosbarcelona.com