September 16, 2022
De parte de CGT Murcia
381 puntos de vista
  • Reconocimiento del derecho a la prestaci贸n por desempleo y la cobertura del FOGASA, con la correlativa obligaci贸n de cotizar por estos conceptos
  • Eliminaci贸n de la opci贸n de que fueran las propias empleadas de hogar quienes ingresaran las cotizaciones respecto a los contratos de menos de 60 horas a la semana
  • Eliminaci贸n del 鈥渄esistimiento鈥 o despido sin causa como fin de la relaci贸n laboral. Regulaci贸n de las causas que justifican el despido:
    •  Disminuci贸n de los ingresos o aumento de los gastos de la unidad familiar sobrevenida
    • Cambio sustancial en las necesidades de la unidad familiar
    • P茅rdida de confianza en la trabajadora por razones fundadas y proporcionales
  • Presunci贸n de que el contrato es indefinido y a jornada completa cuando no se haga por escrito

Esta regulaci贸n es fruto de la victoria de las compa帽eras que con sus reivindicaciones y su lucha han conseguido acabar con una de las regulaciones m谩s discriminatorias de nuestro pa铆s en el 谩mbito laboral, 隆enhorabuena compa帽eras!

___________________________________________

Imagen de <a href=鈥漢ttps://www.freepik.es/vector-gratis/publico-lleno-mujeres-patrones-fisuras_6646102.htm?query=mujer&collectionId=1326&&position=3&from_view=collections鈥>Freepik</a>




Fuente: Cgtmurcia.org