November 17, 2022
De parte de CGT ALTEN Madrid
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Se acerca el final de a帽o, momento en el que debemos tener presente el art铆culo 20.1 del convenio de consultor铆a en el que se indica: 鈥溾 la jornada ordinaria m谩xima de trabajo efectivo, en c贸mputo anual es de 1.800 horas anualessin perjuicio, en todo caso, de las jornadas actualmente pactadas m谩s favorables para las personas鈥. En los calendarios establecidos para los distintos centros de trabajo de Alten se establecen las jornadas particulares m谩s o menos ventajosas para las plantillas y las horas m谩ximas anuales (por ejemplo, son 1772 en Madrid). 

Pod茅is consultar todos los calendarios en la intranet de la empresa dentro del apartado GESTI脫N猫 ADMINISTRACI脫N 猫 Calendario Laboral.Estas horas m谩ximas son proporcionales a la jornada que se tenga, es decir, si tienes reducci贸n de jornada por guarda legal, contratos parciales o si te has incorporado a la empresa a mitad de a帽o, esas horas m谩ximas ser谩n proporcionales al tiempo de trabajo anual que te corresponde.  En el caso de que vay谩is a realizar m谩s horas de las pactadas pod茅is disfrutar de este exceso por jornadas completas de descanso (siempre que alcancen) o por horas (si no llegan a ocho) dentro del a帽o en curso, es decir antes del 31 de diciembre. Para solicitarlo se utiliza el c贸digo AJUSTEJA en Ausencias de Agresso. Os adjuntamos unas hojas de c谩lculo que hemos preparado para que pod谩is comprobar si, al final de a帽o, vais a realizar un exceso de jornada respecto a la establecida en vuestro lugar de trabajo. Para ello deb茅is modificarlos con vuestra jornada real diaria y quitar los d铆as de vacaciones disfrutadas o pendientes de disfrutar del a帽o (las del 2021 disfrutadas en 2022 no se eliminan). Una vez a帽adidas las horas extra realizadas, si el total es mayor que el m谩ximo anual pod茅is solicitar dichas ausencias de ajuste.  Cualquier duda que os surja pod茅is poneros en contacto con esta secci贸n.




Fuente: Cgtaltenspain.es