August 1, 2022
De parte de CGT-LKN Araba
237 puntos de vista

Este 26 de julio, dentro de una campa帽a descentralizada de la CGT, nos hemos concentrado frente a la Inspecci贸n de Trabajo para denunciar los efectos de las altas temperaturas sobre la salud de lxs trabajadorxs, denunciar las muertes que se han dado y la falta de medidas ante todo ello.

Esta es la carta que hemos hecho llegar a dicha Inspecci贸n de Trabajo:

La situaci贸n laboral que se est谩 viviendo en el Estado espa帽ol con las olas de calor de este verano, est谩 poniendo de manifiesto una vez m谩s la precariedad y la falta de protecci贸n hacia la clase trabajadora. Desde CGT entendemos que desde las diferentes administraciones no est谩n llevando a cabo las medidas suficientes para intentar que estos hechos no vuelvan a repetirse.

Desde esta organizaci贸n consideramos que tras el fallecimiento en los 煤ltimos d铆as de varias personas mientras ejerc铆an su trabajo, las diferentes administraciones, en lugar de tomar medidas urgentes para que estos hechos no vuelvan a repetirse, se auto exculpan, declarando que se trataba de una empresa ajena a su administraci(caso del Alcalde de Madrid), o directamente responsabilizando al cambio clim谩tico (escrito por la Ministra de Trabajo en su cuenta oficial de twitter), normalizando con estas declaraciones que una persona muera mientras est谩 trabajando a las 17h, con m谩s de 40 C0 de temperatura, a pleno sol, y con unas condiciones de seguridad cuanto menos preocupantes.

Ante un hecho tan claro en el que de nuevo las empresas est谩n anteponiendo sus intereses econ贸micos y sus beneficios a la vida de las personas trabajadoras, los diferentes gobiernos no pueden tender de nuevo la mano a la patronal y al capital, dejando de lado a la clase trabadora en un aspecto tan grave como este.

Para CGT estos hechos, y la posici贸n de las diferentes administraciones concernidas, es algo grav铆simo que sobrepasa los l铆mites. Cuando se trata de la p茅rdida de vidas humanas, lo m铆nimo que se le debe pedir a aquellas personas que dicen representar al pueblo, es un poco de tacto y empat铆a a la hora de hacer cualquier tipo de declaraciones.

Las muertes en el puesto de trabajo por temperaturas extremas se han venido sucediendo en los 煤ltimos a帽os. Y es un hecho que va a m谩s. Desde CGT entendemos que, tanto la regulaci贸n y el cumplimiento de las leyes de prevenci贸n, son nulas en muchas empresas e insuficientes en la mayor铆a de ellas.

En este sindicato nos preocupamos, y mucho, de todo lo relacionado con la Salud Laboral y las medidas de prevenci贸n, y entendemos que la prevenci贸n es una herramienta para proteger a nuestras iguales, con unas leyes que nos indican qu茅 se debe hacer para seg煤n qu茅 situaci贸n.

En el 1997, es decir, hace 25 a帽os, se regularon las condiciones m铆nimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, Real decreto 14 de abril 486, en los que destacamos estos art铆culos:

Articulo 2. Definiciones.

鈥1.A efectos del presente Real decreto se entender谩 por lugares de trabajo las 谩reas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en raz贸n de su trabajo.鈥

Articulo 3. Obligaci贸n general del empresario.

鈥淓l empresario deber谩 adoptar las medidas necesarias para que la utilizaci贸n de los lugares de trabajo no origine riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores鈥︹

Articulo 7. Condiciones ambientales.

鈥2.La exposici贸n a las condiciones ambi茅nteles de los lugares de trabajo no deber谩 suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.鈥

Por otra parte, el Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras, en su art铆culo 4.2, apartado D, indica:

Articulo 4.2 Derechos laborales

d) A su integridad f铆sica y a una adecuada pol铆tica de prevenci贸n de riesgos laborales.

En el caso de la EBEP (Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico), su art铆culo 14, apartado L, indica:

Articulo 14.L Derechos individuales

l) A recibir protecci贸n eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Y la Ley de prevenci贸n de riesgos laborales (LPRL), en su art铆culo 21, en su punto 2 establece el siguiente:

Articulo 21.2 Riesgo grave o inminente

鈥l trabajador tendr谩 derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entra帽a un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

Es decir, las leyes que desde los diferentes Gobiernos hab茅is aprobado existen, tan solo hay que obligar, tanto a administraciones como a empresas, a cumplirlas.

Este verano, en el que muchas familias no pueden encender el aire acondicionado debido al precio de la energ铆a o en el que trabajadoras y trabajadores est谩n realizando su trabajo en unas condiciones extremas, un gobierno no puede ampararse en el cambio clim谩tico para tapar las graves injerencias de empresas y capital, porque mientras se est谩n llevando la vida de muchas personas.

Es por esto que desde CGT exigimos el cumplimiento integro de las leyes existentes en materia de Salud Laboral y Prevenci贸n de Riesgos Laborales, y la inmediata toma de medidas por parte del Gobierno contra aquellas empresas e instituciones que no las cumplan, y exigimos a las diferentes Inspecciones de Trabajo una r谩pida actuaci贸n ante las denuncias interpuestas.

Por 煤ltimo, les hacemos llegar la necesidad de que, a trav茅s del Ministerio para la Transici贸n Ecol贸gica y Reto Demogr谩fico, se lleve a cabo una mayor inversi贸n p煤blica a todos los niveles en materia de prevenci贸n de incendios, los cuales en las 煤ltimas semanas est谩n arrasando literalmente medio Estado espa帽ol, provocando numerosas muertes.




Fuente: Cgt-lkn.org