August 2, 2022
De parte de SAS Madrid
156 puntos de vista

‘Tras varias reuniones y una 煤ltima valoraci贸n en las Comisiones de Seguimiento y Paritaria celebradas en estos d铆as, ya es definitivo el Acuerdo en el que se fijan los criterios generales aplicables al concurso en las Convocatorias Extraordinarias de Estabilizaci贸n de Empleo 21/22 no convocadas a煤n, a falta de su firma y publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Comunidad de Madrid

Desde CSIT UNI脫N PROFESIONAL os resumimos los puntos m谩s importantes del Acuerdo:

-Los m茅ritos se valorar谩n hasta un m谩ximo de 100 puntos, correspondiendo 70 puntos a la experiencia acreditada y 30 puntos a otros m茅ritos.

  -Dentro de los 70 puntos por experiencia acreditada, siendo computada la prestaci贸n de servicios a tiempo parcial de forma proporcional al     porcentaje de jornada efectiva desarrollada:

  • Si es en el mismo cuerpo/escala/categor铆a en la Administraci贸n de la Comunidad de Madrid: 0,30 puntos por mes trabajado.
  • Si es en distinto cuerpo/escala/categor铆a en la Administraci贸n de la Comunidad de Madrid: 0,20 puntos por mes trabajado.
  • Si es en el mismo o equivalente cuerpo/escala/categor铆a en otra Administraci贸n P煤blica: 0,15 puntos por mes trabajado.

  -Dentro de los 30 puntos por otros m茅ritos:

   –Cursos oficiales de formaci贸n y perfeccionamiento: Hasta un m谩ximo de 20 puntos.

  • Con duraci贸n de 10 a 20 horas: 0,10 puntos.
  • Con duraci贸n de m谩s de 20 horas hasta 30 horas: 0,20 puntos.
  • Con duraci贸n de m谩s de 30 horas hasta 70 horas o m谩s de dos meses: 0,40 puntos.
  • Con duraci贸n de m谩s de 70 horas hasta 150 horas o m谩s de cuatro meses: 0,80 puntos.
  • Con duraci贸n de m谩s de 150 horas hasta 300 horas o m谩s de seis meses: 1,40 puntos.
  • Con duraci贸n de m谩s de 300 horas o un curso acad茅mico: 2 puntos.

 –Superaci贸n de, al menos, un ejercicio en una convocatoria anterior para el acceso al mismo cuerpo/escala/categor铆a: 5 puntos por cada una, hasta un m谩ximo de 10 puntos.

No debemos olvidar que las plazas a convocar en los procesos selectivos objeto de este acuerdo, son las incluidas en las OEP 2021 Y 2022, cubiertas antes del 1 de enero de 2016, y que no han sido convocadas con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico.

La publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Comunidad de Madrid se llevar谩 a cabo en breve.’

Fuente: Comunicado del Sector Auton贸mico de CSIT-Up de  28/07/2022

NOTA DEL EDITOR: Recordemos que se baraja una  cifra de 433 plazas de personal laboral y funcionario de la Administraci贸n General de la Comunidad de Madrid a concurso de m茅ritos excepcional por ley 20/2021 ser铆a la suma de

  • las 29 plazas de las 642 de estabilizaci贸n computadas en la computadas en  la OPE 2022 de estabilizaci贸n seg煤n Ley 20/2021 la Comunidad de Madrid que  RRHH inform贸 a los sindicatos
  • el resto (404), parte de las 1.109 plazas (135 de funcionarios  +896 de laborales convocadas como laborales +  78 de laborales para convocar como funcionarios) computadas en el Anexo III de la OPE 2021 de la C.de Madrid, publicada por Real Decreto Ley 14/2021 ,en vigor el 28/12/2021 (el resto se han convocado a concurso-oposici贸n ampliando las convocatorias de estabilizaci贸n convocadas en 2021 con las plazas de estabilizaci贸n de Administraci贸n y Servicios de la CM)

Recordemos que la Comunidad de Madrid  hab铆a computado via sus  OPE 2017 de la C. de Madrid (Decreto 144/2017, publicado el 14/12/2017),  OPE 2018 de la C. de Madrid  (Decreto 170/2018, publicado el 20/12/2018), el primer decreto de OPE 2019 de la C. de Madrid (Decreto 15/2019, publicado el 28/03/2019),  y, por 煤ltimo, el primer Decreto de OPE 2020 (Decreto 123/2020, publicado el 30/12/2020) , en los denominados “procesos de estabilizaci贸n de estabilizaci贸n del empleo” anteriores derivados de las leyes estatales de 2017 y 2018  que CSIT solicitaba paralizar y renegociar,  todas las plazas de naturaleza estructural temporales  m谩s de 3 a帽os a 31/12/2017 , por tanto, todas las plazas son por definici贸n plazas anteriores a 01/01/2015 y de m谩s de 6 a帽os a 31/12/2020, y  por tanto, todas las m谩s de 8 mil plazas de dichos procesos de estabilizaci贸n de la Comunidad  de Madrid anteriores , por definici贸n, cumpl铆an con los requisitos, para ser convocadas por Concurso de M茅ritos ya s贸lo por la Disposici贸n Adicional 6陋 de la nueva ley estatal 20/2021 . Pero la Comunidad de Madrid  public贸 a finales de 2021  todas las convocatorias de plazas de Administraci贸n y Servicios incluidas en esas OPEs de “estabilizaci贸n” anteriores 2017-2020, derivadas de las leyes estatales 2017 y 2018, con el sistema de concurso-oposici贸n y oposici贸n eliminatoria que hab铆a acordado tiempo atr谩s con los sindicatos de la Comunidad, esquivando as铆 la obligaci贸n -seg煤n su interpretaci贸n de la nueva Ley- de convocar todas estos puestos a concurso de m茅ritos puro (entre otros m谩s). 

Si no los hubiera convocado o si decidiera anular/modificar esas convocatorias para adaptarlas al concurso de m茅rtios de la ley 20/2021, la C. de Madrid tendr铆a que convocar, adem谩s de estas 433 reconocidas, otras m谩s de  8 mil plazas a concurso de m茅ritos.

Enlace relacionado Apiscam.blogspot.com (29/07/2022).




Fuente: Sasmadrid.org