November 26, 2020
De parte de CGT Informatica
87 puntos de vista

La Coordinadora de Inform谩tica de CGT abre una secci贸n de Asistencia Laboral Gratuita a cualquier trabajador@.

驴Se puede evitar que me absorban en n贸mina los incrementos por trienio de antig眉edad? 驴Las cl谩usulas de mi contrato, o simplemente mi contrato, son legales? 驴Puede la empresa obligarme a trabajar fuera de mi horario laboral? Trabajo en cliente 驴tengo derecho a hacer su jornada intensiva? La empresa hace lo que quiere con los trabajadores, nos machaca 驴qu茅 podr铆amos hacer para plantar cara?

Los trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la Coordinadora de Inform谩tica de CGT hemos abierto una secci贸n en nuestra p谩gina desde donde cualquier trabajador inform谩tico pueda hacernos llegar cualquier duda laboral, sea de tipo legal o no.

Podremos dar una primera aproximaci贸n legal a cualquier compa帽er@ que lo necesite para que conozca exactamente los derechos que tiene seg煤n la Ley, e igual de importante, saber c贸mo defender los derechos que 茅sta no reconoce (derecho a no ser un esclavo de la empresa, a no tener sueldos o condiciones precarias, a ser respetad@).

Si siempre te has preguntado el alcance de alguna medida laboral que te afecta, conocer la legalidad o no de acciones de la empresa, dudas acerca de alguno de nuestros derechos, n贸minas, c贸mo formar un comit茅 de empresa, una secci贸n sindical o, en definitiva, cualquier otra duda que puedas tener no te lo pienses y rellena el formulario de Contacto.

Nuestros problemas como trabajadores s贸lo se arreglan si nos involucramos en su soluci贸n, esperamos que esta iniciativa permita que no sea el desconocimiento o el aislamiento, fomentado por las empresas, lo que lo impida.

El conocimiento legal es importante, pero la organizaci贸n de los trabajadores es la 煤nica v铆a que permite evitar ser machacados.

Ante la prepotencia empresarial, solidaridad entre l@s trabajador@s

(La respuesta enviada no tiene un car谩cter vinculante, siendo puramente informativa: siempre recomendamos hablar con un abogado laboralista en caso de duda)




Fuente: Cgtinformatica.org