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In-Formacion CGT

La mercantilizaci贸n de las pensiones. Por unas pensiones suficientes y digas. 30 de septiembre

Desde CGT consideramos que el acuerdo alcanzado para la reforma de las pensiones es un nuevo ataque contra el Sistema P煤blico de Pensiones y las clases populares. Por ello, queremos seguir luchando para garantizar unas pensiones dignas. No podemos permitir y quedarnos inm贸viles ante la mercantiliz…

Utilizaci贸n de becarios para atender necesidades derivadas del incremento del volumen de trabajo

La administraci贸n convoca una beca de pr谩ctica laboral de car谩cter anual y prorrogable hasta 4 a帽os, cuyo objeto justifica en el importante incremento del volumen de trabajo para dar cobertura a los servicios de an谩lisis demandados, as铆 como por el desenvolvimiento de las actividades relativas…

Derecho a la igualdad y no discriminaci贸n en trabajadoras afectadas por ERTE

Se considera discriminatorio por raz贸n de sexo el ERTE de suspensi贸n de contratos no rotatorio adoptado por una empresa al afectar a trabajadoras que se encontraban en situaci贸n de reducci贸n de jornada. La empresa, dedicada a la construcci贸n y maquinaria aeron谩utica y espacial, lleva a cabo, e…

El TCo declara que las causas de un ERE pactado pueden revisarse en el pleito individual

El TCo rectifica la doctrina del TS y declara que vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva, en cuanto al derecho de acceso a la jurisdicci贸n social, denegar la posibilidad de revisar las causas de despido colectivo de las que deriva la extinci贸n de la relaci贸n laboral, cuando este finaliz…

Despido colectivo. El TS recuerda c贸mo debe computarse el per铆odo de 90 d铆as para apreciar la existencia de fraude

A efectos de la aplicaci贸n de la cl谩usula antifraude, los periodos de 90 d铆as en que deben respetarse los umbrales del despido colectivo pueden ser anteriores o posteriores al despido individual en litigio, pero han de ser en todo caso periodos sucesivos. El 14-12-2016 la empresa comunica a un tr…

Bolet铆n 170: An谩lisis del 2潞 trimestre de la EPA: Menos paro, m谩s precariedad. Reforma laboral 隆Ya!

Terminamos el 2潞 trimestre de 2021 con una situaci贸n laboral m谩s favorable que la de meses anteriores, creando 464.900 empleos y aumentando las horas trabajadas en un 7,7%. La desescalada y la vacunaci贸n frente a la pandemia, han dado lugar a un aumento en la creaci贸n de empleo a lo largo del s…

C贸mo analizar la realidad econ贸mica y sociolaboral de la empresa

An谩lisis de los estados financieros y la situaci贸n global de la empresa. El objetivo de este documento es aportar las herramientas necesarias de conocimiento y anticipaci贸n ante los distintos escenarios econ贸micos, sociales y productivos que una empresa o centro de trabajo pueda presentar. La re…

Bolet铆n 169: C贸mo analizar la realidad econ贸mica y sociolaboral de la empresa

An谩lisis de los estados financieros y la situaci贸n global de la empresa. El objetivo de este documento es aportar las herramientas necesarias de conocimiento y anticipaci贸n ante los distintos escenarios econ贸micos, sociales y productivos que una empresa o centro de trabajo pueda presentar. La re…

Informe Inspecci贸n Trabajo comparativa 2018 y 2019

El presente documento recoge una serie de datos extra铆dos de los informes de inspecci贸n de trabajo de los ejercicios 2018 y 2019. Los datos, por tanto, se presentan como una continuidad en las pol铆ticas concretas que los gobiernos han ido desarrollando en torno a este organismo, su funci贸n, dota…

Despido nulo y devengo de vacaciones

Tras la declaraci贸n de nulidad del despido, el tiempo transcurrido hasta la efectiva reincorporaci贸n al puesto de trabajo debe computarse como efectivamente trabajado a efectos del devengo de vacaciones, puesto que la causa de la interrupci贸n de la prestaci贸n de trabajo es ajena a la voluntad de…

Retrasar la publicaci贸n de circulares sindicales en la intranet empresarial puede vulnerar la libertad sindical

El TS condena a una empresa a abonar una indemnizaci贸n de 15.000 euros por retrasar la publicaci贸n de dos comunicados sindicales en la intranet empresarial. Aunque los comunicados finalmente fueron publicados d铆as despu茅s en su redacci贸n original, la negativa inicial vulnera el derecho a la lib…

驴Qu茅 salario se debe indicar en la copia b谩sica del contrato?

El TS declara es v谩lida la copia b谩sica del contrato que se limita a reproducir el contenido de los contratos originales, incluyendo la expresi贸n 芦seg煤n pacto o seg煤n convenio禄 o consignando una cantidad que coincide con el salario m铆nimo de convenio y que no es el salario real del/a trabaja…

驴Cu谩ndo es nulo un plan de igualdad?

聽El TS ha dictado dos sentencias pronunci谩ndose sobre la validez o nulidad de los planes de igualdad. En una de ellas declara la validez de un plan cuyo diagn贸stico de situaci贸n ha sido elaborado conforme a la legislaci贸n anterior al RDL 6/2019. En la otra, se declara la nulidad del plan al hab…

El TS rectifica su doctrina sobre la duraci贸n de los contratos de interinidad por vacante en el sector p煤blico

Tras la publicaci贸n de la sentencia del TJUE (asunto IMIDRA), el TS en pleno rectifica su doctrina y establece que la duraci贸n m谩xima de los contratos de interinidad por vacante en el sector p煤blico debe ser la del tiempo que duren los procesos de selecci贸n para cubrir la vacante conforme a lo…

Si el convenio contempla pluses y complementos tambi茅n deben cobrarse cuando se disfrute de permisos retribuidos

Gracias a la demanda interpuesta en solitario por la CGT quien use cualquiera de los permisos retribuidos que establece el art铆culo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, o del art铆culo 28 del Convenio Colectivo de contact center, tendr谩 derecho a seguir cobrando los complementos de domingos, el…

Revocaci贸n de los suplentes de los y las representantes del comit茅 de empresa por la asamblea de trabajadores y trabajadoras

La censura de la asamblea en los supuestos de revocaci贸n supone una p茅rdida de confianza con la actuaci贸n de los/as representantes que no requiere otra justificaci贸n que la propia voluntad revocatoria y alcanza no s贸lo a los/as titulares sino tambi茅n a los/as suplentes o sustitutos/as de las m…

El TUE se帽ala que los contratos fijos de obra no previenen abusos de encadenar contratos

El Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea (TUE) ha se帽alado que los contratos 鈥榝ijos de obra鈥, recogidos en el convenio colectivo de la construcci贸n en Espa帽a, no previenen abusos de encadenar sucesivos contratos para cubrir necesidades permanentes. En su sentencia, el 贸rgano de justicia…

Bolet铆n 168: Injusticia tributaria

La clase trabajadora como principal sustento de la Hacienda P煤blica. Ante una crisis como la actual, cuando nuestros servicios y bienes p煤blicos se ven amenazados parece que los argumentos cuestionando el gasto p煤blico vuelven a resurgir, despertando as铆 la posibilidad de nuevas pol铆ticas de re…

Informe sobre la Ley Org谩nica de protecci贸n de datos personales tratados en casos de infracciones y sanciones penales

La Ley Org谩nica 7/2021, de 26 de mayo, de protecci贸n de datos personales tratados para fines de prevenci贸n, detecci贸n, investigaci贸n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci贸n de sanciones penales, publicada en el BOE del 27 de mayo de 2021, entrar谩 en vigor a los 20 d铆as de su…

Historia del anarcosindicalismo en el Estado espa帽ol. 2陋 Sesi贸n: Guerra y exilio. Las mujeres en el anarcosindicalismo espa帽ol

脕ngel Herrerin, profesor titular de Historia Contempor谩nea Laura Vicente, historiadora y escritora

La empresa debe informar de los pactos de horas complementarias a la representaci贸n de los trabajadores

El TS considera que la empresa tambi茅n debe facilitar a los representantes legales de los trabajadores informaci贸n y copia de los pactos de horas complementarias que se materializan entre empresa y trabajadores/as a tiempo parcial, una vez formalizado y vigente el contrato de trabajo. En cuanto qu…

El TS confirma que la empresa no puede geolocalizar a los trabajadores a trav茅s de su m贸vil personal

El TS ha confirmado que imponer al trabajador/a la obligaci贸n de aportar un tel茅fono m贸vil con conexi贸n de datos para desarrollar su trabajo supone un abuso de derecho empresarial, ya que quiebra con la ajenidad en los medios que caracteriza al contrato de trabajo. Por ello, confirma que es abus…

Contratos de interinidad: 驴con qu茅 categor铆a se contrata al sustituto?

En cuanto que el contenido y las funciones a desarrollar por el trabajador/a interino son las mismas que las desarrolladas por el sustituido/a, nada justifica un trato salarial desigual, salvo que venga motivado por razones s贸lo concurrentes en el trabajador sustituido. Aunque el convenio prevea un…

Conflicto colectivo y acciones individuales con el mismo objeto

La demandante presta servicios como personal laboral en centros p煤blicos de ense帽anza, concretamente como profesora de religi贸n cat贸lica en un Instituto de Educaci贸n Secundaria. Los/as profesores/as de religi贸n de centros p煤blicos de educaci贸n no universitaria no perciben el complemento espe…

Son las empresas de transporte de viajeros las que tienen que soportar el coste de la tasa por renovaci贸n del Certificado de Aptitud Profesional (CAP)

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casaci贸n para unificaci贸n de doctrina interpuesto por CGT reconociendo el derecho de los/as trabajadores/as de transporte de viajeros a que la empresa soporte el coste de la tasa por renovaci贸n del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), 聽que acred…


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