Como te comentamos hace unos meses, en Avanade estamos con la negociación del Plan de Igualdad. Durante todo este tiempo hemos estado terminando de definir la información de diagnóstico requerida a la empresa conjuntamente con el resto de la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) así como analizar en detalle dicha información…

Como sabéis, hace unos meses hubo elecciones sindicales en Avanade y la composición del Comité cambió. Los representantes incómodos de CGT perdimos participación y en su lugar el sindicato CSIF obtuvo mayoría absoluta. Como dijimos en su momento, enhorabuena a los ganadores de las elecciones. Dicha mayoría hace más fácil obviar las posiciones…

Como todos sabéis el jueves 23 de junio, se celebraron Elecciones Sindicales en el centro de trabajo de Avanade Spain de Madrid. Estas elecciones, al contrario que el resto de las anteriores, se han caracterizado por ser las que menor participación han tenido, con un 71,13% de abstención. Resultados: CSIF 7 delegados CGT 3 delegados UGT 3 delegados…

Llega el último día de campaña y ves un montón de mensajes de cosas que supuestamente te prometen que van a hacer. Desde CGT no queremos que nos votes por las promesas que hacemos, sino por la continuidad que le vamos a dar a todo el trabajo de estos últimos 4 años. No queremos enviarte un slogan, queremos enviarte un resumen de acciones. Puedes…

Como has visto en los correos recibidos, el viernes empezó la campaña de las elecciones al Comité de Empresa.   Consideramos fundamental escuchar tus problemas en primera persona, por lo que más que centrar la campaña en el envío de correos, hemos preferido retomar nuestra costumbre del contacto directo, el cuál no habíamos podido llevar…

 El Comité de Empresa no puede quedarse contento simplemente con que se informe con más antelación que se van a vulnerar nuestros derechos de descanso y jornada laboralA pesar de lo positivo que lo pueden vender otros grupos esta es la situación actual de este año:   El principal objetivo de este grupo de trabajo era anticiparse a estas situaciones…

En la firma del acuerdo de 2021, se propuso la creación de un grupo de trabajo con el compromiso de Avanade para detectar y reducir proyectos con problemas de jornada intensiva.  El 1 de junio se produjo una nueva reunión de este grupo, y nada más lejos de la realidad con el objetivo establecido. Avanade proporciona información vaga e imprecisa…

Como viene siendo ya costumbre llegadas estas fechas, empezamos a mirar hacia la jornada intensiva con cierto miedo, ya que por desgracia cada vez menos compañeros de Avanade pueden disfrutarla en su totalidad.Según los datos que la empresa nos facilitó, el pasado año se vieron afectados en torno a 40 personas, que además recibieron sus compensaciones…

En las últimas semanas, desde el Comité de Empresa, se decidió plantear a la empresa la necesidad de incrementar las dietas de transporte existentes, las cuales llevaban más de 15 años sin modificarse.En este artículo desde CGT te queremos mostrar un análisis de la situación. Consideramos que no se puede hacer una valoración tan simple como…

  El tema del Día Internacional de la Mujer Trabajadora de este 8 de marzo de 2022, “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”, reconoce la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo, que están liderando los esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático para construir un futuro más sostenible…

Desde que comenzó la pandemia y la necesidad del aislamiento se dio la necesidad de comenzar a teletrabajar desde nuestras casas. Todos hemos podido ver que el teletrabajo llegaba a nuestra rutina habitual. Las empresas, se han encontrado con unas oficinas, que debido a las consecuencias de la pandemia se han visto vacías e innecesarias para llevar…

Los contagios han pasado de 1 o 2 casos semanales a 9 semanales durante las 3 últimas semanas (27 casos). Hemos vuelto a solicitar que aquellos trabajadores que siguen en modo presencial puedan realizar teletrabajo. El protocolo que impedía el trabajo presencial para las personas que pertenecen a grupos de riesgo ha dejado aplicarse. Hemos solicitado…

Hace unos días nos comunicaron a todos los trabajadores de Avanade el cambio de la forma de gestionar los Extended Benefits, mediante la aplicación “Cobee”.   Ha habido reuniones en las que se ha explicado el funcionamiento de este nuevo sistema y los cambios en la manera de usar nuestros Extended Benefits. Sin embargo, no nos contaron a nadie…

Se ha creado un grupo de trabajo para la recibir información de forma más ágil y de manera periódica referente a proyectos y compañeros con problemas de jornada intensiva. Desde CGT nos pareció una buena idea desde un principio, pero al profundizar en los detalles con UGT, CSIF y USO, nos dimos cuenta de que los que se estaba intentando era limitar…

Desde hace algunos años, empezó a haber compañeros en Avanade que no podían disfrutar de la jornada intensiva. Este año, estando con la jornada intensiva muy próxima nos soltaron el bombazo, que no eran entre 6 y 10 personas como en años anteriores, sino que eran unas 40. Durante la negociación vemos claramente, que la empresa está aumentando…

 Lamentablemente la empresa no nos da buenas noticias. Nos comunica que pretende dejar sin jornada intensiva entorno a 40 personas Tenemos claro que existen mecanismos para que TODOS puedan disfrutar sus dos meses y medio de jornada intensiva, pero para esto tiene que haber VOLUNTAD por parte de la empresa.Ya está aquí la jornada intensiva de Avanade…

 La empresa va a imponer su compensación de 30€, la misma que la de otra empresa del grupo Accenture. No nos pilla por sorpresa a pesar de que han sido casi 5 meses de negociación donde la empresa empezó ofreciendo 3,65€. Te contamos lo que deberíamos tener y porque, la propuesta de CGT e información de base para analizar si te pueden quitar…

 Como comentamos en un comunicado anterior, la empresa realizó un cambio de horario de una persona sin seguir los trámites establecidos y sin dar la oportunidad al trabajador de aceptarlo o no. Se hizo denuncia a la Inspección de Trabajo. La inspección, nos da la razón y ha sancionado a la empresa. A pesar de que la empresa te diga que el cambio…

 Se está creando la mesa de negociación de teletrabajo. El trabajo a distancia requiere un equipamiento y tiene una serie de costes asociados que deben ser asumidos por la empresa. Desde CGT hemos realizado un análisis del equipamiento y servicios necesarios.  Enviadnos vuestras sugerencias en especial si habéis tenido que comprar de vuestro bolsillo…