Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio, a la que fuimos convocados ayer de manera sorpresiva. La empresa ha informado que la Dirección General de Trabajo ha solicitado la subsanación de una serie de errores para poder inscribir el Convenio Colectivo en el registro de convenios. El primero y más importante…
“UN GRAN AÑO… PARA LOS DIRECTIVOS DE ESTA EMPRESA” Por fin han llegado las vacaciones de verano y seguramente este sea un buen momento para hacer balance de lo hemos vivido en el último año y pensar que nos estamos dejando en el camino y que futuro nos espera. Todos tenemos claro que la empresa siempre ha querido aumentar sus beneficios a costa…
La empresa ha comunicado que solicita una nueva prórroga del actual ERTE hasta el 31 de octubre de 2022. La empresa fundamenta la solicitud en las mismas causas que el actual ERTE: La crisis de microchips y la guerra de Ucrania. Se ha solicitado 10 días de parada total de las Operaciones de VEHÍCULOS y de MOTORES en las siguientes fechas: FABRICACIÓN…
La empresa nos ha convocado hoy a una reunión para comunicarnos que la Dirección de la Compañía ha decidido adjudicar la fabricación de los modelos eléctricos basados en la plataforma de GE-2 a la Planta de Almussafes.Según ha comunicado la empresa la decisión se ha tomado después de evaluar minuciosamente los datos técnicos, estratégicos…
La empresa ha entregado a la Representación Social el documento con las razones que alega para la prórroga del actual Expediente de Regulación Temporal de Empleo y que fundamenta principalmente en la crisis de microchips y la guerra de Ucrania. En la documentación también ha incluido los días en que solicita la parada total de las Operaciones…
La empresa ha comunicado que continúan los problemas de abastecimiento de piezas debido a la situación generada por la guerra de Ucrania, la crisis de microchips y el cierre del puerto Shanghái. También ha informado que la nueva reforma laboral permite la prórroga de los ERTEs si las causas por las que se ha solicitado persisten, por lo que ha…
“SI LUCHAS PUEDES PERDER. SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO” El pasado miércoles, la mayoría del Comité de Empresa ratifico el que, sin lugar a duda, es el peor Convenio de la historia de Ford. Con esa ratificación concluye un proceso de “negociación”, o eso han querido hacernos creer, que tiene que hacernos reflexionar profundamente sobre…