1º de Mayo. Los derechos se conquistan luchando Lo que se prometía como la solución a los problemas de la clase trabajadora no ha supuesto más que un nuevo y enorme fiasco; la nueva reforma supone la definitiva legitimación y consagración, por parte del autodenominado gobierno más progresista de la historia, de aquellos aspectos más lesivos…

  LOS SALARIOS DE B.SABADELL LA LEY DEL EMBUDO El pasado 24 de marzo se celebró la junta de accionistas en Banco Sabadell y en el punto que trataba la política de remuneraciones hubo un rechazo del 38,4% en contraposición con el resto de puntos del orden del día que recibieron un apoyo de más del 90%. Entre las remuneraciones pactadas, Josep Oliu…

8 DE MARZO. JUNTAS Y EN LUCHA CONTRA LAS DESIGUALDADES Así es como nos encontramos las mujeres, especialmente en los últimos siglos, Juntas y en Lucha contra las Desigualdades, juntas y en lucha por nuestra emancipación, por un humanismo integral, por una sociedad de igualdad, justicia social, democracia directa y libertad solidaria, como nos legó…

ERE B. SABADELL. CONOCE TUS DERECHOS A pocos días de iniciado el proceso de adscripción “voluntaria” al ERE la dirección de la empresa empieza a interpretar a su manera (como siempre) dicha voluntariedad. No les basta con la presión para el logro de objetivos inalcanzables y las pésimas condiciones en el trabajo que ya tiene la plantilla banco…

NO AL ERE EN BANCO SABADELL Los sindicatos CGT, CIG, ELA Y LAB, además de haber mostrado (antes de que nos excluyesen sibilinamente de la mesa negociadora) nuestra rotunda OPOSICIÓN a la amenaza de los despidos, a NO aceptar el ERE y haber impulsado las movilizaciones de toda la plantilla, denunciamos públicamente a aquellos sindicatos que han pactado…

CALENDARIO DE HUELGAS  Y MOVILIZACIONES HUELGAS 4 DE OCTUBRE 15' (DE 10 A 10:15) 5 DE OCTUBRE 1 HORA (DE 10:00 A 11 :00) 6 DE OCTUBRE TODA LA JORNADA 8 DE OCTUBRE TODA LA JORNADA CONCENTRACIONES 6 OCTUBRE A CORUÑA 11:30h - Cantón Grande, 6 ALICANTE 11:00h - Av. Oscar Esplá, 37 ALMERÍA 11:00h - F García Lorca, 8 BARCELONA 11:00h - Torre Diagonal…

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ERE EN BANCO SABADELL LA LLAVE DEL FUTURO DE LA PLANTILLA DE BANCO SABADELL   Mientras continúan apareciendo noticias sobre conversaciones entre BS y BBVA para acordar una posible fusión, Banco Sabadell quiere entrar por la puerta grande de la banca española con un ERE acuñado con sus propias iniciales, el primero en toda la historia de la entidad…

La Dirección de Banco Sabadell ni tiene voluntad de negociación ni se le espera Finalizado el periodo informal de negociación que marca el Convenio Colectivo, y después de cuatro reuniones, la Dirección del Banco no muestra ninguna voluntad de querer llegar a un acuerdo con la Representación Sindical. Lo demuestra el hecho que esta Dirección…

1º de mayo: Hay que exigir que se reparta el trabajo y la riqueza El 1º de Mayo siempre ha de ser un día reivindicativo y de lucha como garantía de los derechos: al trabajo digno; a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo con la vida; a un salario y prestaciones sociales suficientes, bien cuando se tiene empleo y también cuando…

NUEVO VARAPALO JUDICIAL A BANCO SABADELL EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA ILEGAL LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE INTERINIDAD REALIZADA POR EL BANCO Tanto la Audiencia Nacional como el Tribunal Supremo fallan: " los contratos de interinidad que se celebran en la empresa deben realizarse con el nivel profesional y salarial que corresponde al trabajador sustituido…

CGT RECLAMA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, EL PAGO DE LAS HORAS DE FORMACIÓN NO COMPENSADAS POR MIFID2 Y SU COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Se estiman, como mínimo, 400 mil horas extras realizadas para la formación MIFID2 que no han sido compensadas entre los años 2017 y 2020. CGT reclama, para los y las ocho mil trabajadoras afectadas, que sean…

NEGOCIACIÓN XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA UNA SUBIDA SALARIAL INACEPTABLE MENOS SALARIOS PARA MÁS DIVIDENDOS Nos encontramos nuevamente a dos semanas de finalizar la tercera prórroga de la ultractividad del XXIII Convenio Colectivo de Banca (CCB), tras más de dos años desde su vencimiento. Un momento en donde el último escollo para que el sindicalismo…

PLAN DE AJUSTE LABORAL BS 2020 La dirección plantea a los sindicatos la necesidad de llevar a cabo un ajuste laboral, con los objetivos de mejorar la competitividad, reducir costes, ganar en eficiencia, etc. Plantean negociar el despido de 1800 compañeras/os mediante prejubilaciones y bajas voluntarias: 500 de servicios centrales y territoriales y…

DESPIDO COLECTIVO EN BANCO SABADELL INFORME REUNIÓN 5/11/2020 La dirección de banco Sabadell presenta la primera propuesta, para llevar a cabo el ajuste laboral anunciado en el banco: un despido colectivo que afectará a un mínimo de 1875 personas. PROPUESTA BAJAS EN BANCO SABADELL:   - Personal con 65 o más años: indemnización del 10 % salario…

AJUSTE LABORAL BS-2020/ REUNIÓN 10-11-2020 LOS GRANDES PROBLEMAS DEL PLANTEAMIENTO DE LA DIRECCIÓN La reunión del día 10 se ha centrado en la valoración de la propuesta de la empresa y presentación de contrapropuestas sindicales. Además la dirección ha comunicado: nº de bajas por provincias, ampliación de la prejubilación al colectivo de…

AJUSTE LABORAL 2020. INFORME REUNIÓN 12/11/2020 LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN ES INSUFICIENTE La dirección mejora las indemnizaciones para los despidos del personal, entre 56 y 62 años: 72 % del salario  anualizado, y eleva el tope máximo a 270.000 €. Los despidos “incentivados” se mantienen en 35 días por año trabajado, aumentando el límite…

AJUSTE LABORAL 2020: UNA NEGOCIACIÓN VICIADA POR LA MALA FE DE LA DIRECCIÓN Ante la comunicación de negociaciones para una inminente fusión con BBVA y, a solicitud de la mayoría de  los sindicatos, se suspenden las negociaciones una semana con objeto de valorar  la nueva situación en que nos encontramos. Por nuestra parte, consideramos que ha…