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CGT Metal Madrid

Los cursos obligatorios para todas las empresas en 2023:

Los cursos obligatorios para todas las empresas en 2023: 鈥 Prevenci贸n de Riesgos Laborales Todas las empresas tienen la obligaci贸n de formar a sus trabajadores en materia de prevenci贸n de riesgos laborales como recoge el articulo 19 de la Ley de Preveci贸n de Riesgos Laborales. Esta formaci贸n permite a los trabajadores de la plantilla desarrollar…

La hoja del viernes, 27 de enero de 2023 (Secci贸n Sindical de CGT en EADS Airbus, Getafe)

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驴C贸mo presentar una denuncia en Inspecci贸n de Trabajo?

驴C贸mo presentar una denuncia en Inspecci贸n de Trabajo? En Sindicalismo.org聽te explican el procedimiento para presentar una denuncia ante Inspecci贸n sobre irregularidades laborales en tu centro de trabajo Todos podemos denunciar ante la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social hechos que puedan constituir infracci贸n en materia laboral, seguridad…

PENSIONES 2023: Penalizaci贸n por jubilaci贸n anticipada, sobre los coeficientes reductores

PENSIONES 2023: Penalizaci贸n por jubilaci贸n anticipada, sobre los coeficientes reductores La pensi贸n聽disminuye entre el 21% y el 3,26% en funci贸n de si se adelanta 24 meses o un solo mes. Los trabajadores que quieran pedir la jubilaci贸n anticipada deber谩n hacer frente a una reducci贸n en la pensi贸n. Estas son las penalizaciones seg煤n los meses…

El llamamiento en los contratos fijos discontinuos: Plazos y medios de comunicaci贸n con las personas trabajadoras

El llamamiento en los contratos fijos discontinuos: Plazos y medios de comunicaci贸n con las personas trabajadoras Desde la reforma laboral que entr贸 en vigor a principios de 2022, las reglas de juego de la contrataci贸n temporal han cambiado. La exposici贸n de motivos de la reforma ya adelantaba que uno de los objetivos que se buscaba era la de combatir…

El derecho de informaci贸n de los delegados sindicales

El derecho de informaci贸n de los delegados sindicales RESUMEN: La informaci贸n que tiene derecho a recibir el delegado sindical es id茅ntica a la que debe proporcionarse al comit茅 de empresa y en las mismas condiciones. Es, adem谩s, aut贸nomo e independiente de que su sindicato tenga representaci贸n en aquel comit茅 y una obligaci贸n para el empresario…

La hoja del viernes, 20 de enero de 2023 (Secci贸n Sindical de CGT en EADS Airbus, Getafe)

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CGT INDRA: Carta abierta a Recursos Humanos

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Hoja del jueves N潞269, 19 de enero de 2023 (Secci贸n Sindical de CGT en PSA, Madrid)

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La reforma del C贸digo Penal introduce un nuevo delito en materia laboral para proteger los derechos de los trabajadores

La reforma del C贸digo Penal introduce un nuevo delito en materia laboral para proteger los derechos de los trabajadores Reforma del C贸digo Penal: nuevo delito de 谩mbito laboral.La reforma del art铆culo 311 del C贸digo Penal introduce, entre otros cambios, un nuevo delito en materia laboral para proteger los derechos de los trabajadores. La reforma…

La hoja del viernes, 13 de enero de 2023 (Secci贸n Sindical de CGT en EADS Airbus, Getafe)

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Hoja del jueves N潞268, 13 de enero de 2023 (Secci贸n Sindical de CGT en PSA, Madrid)

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Comunicado CGT: 鈥淟a desigualdad de trato ante la vida y la salud laboral鈥

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El Supremo reitera doctrina: el prohibido despedir (art. 2 del RDLey 9/2020) nunca fue tal

El Supremo reitera doctrina: el prohibido despedir (art. 2 del RDLey 9/2020) nunca fue tal El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que los despidos al amparo del art. 2 del RDLey 9/2020 (el famoso 芦prohibido despedir禄) deben ser declarados improcedentes pero no nulos, puesto que ese art铆culo no contiene una verdadera prohibici贸n de despedir (STS…

Hoja del jueves N潞267, 5 de enero de 2023 (Secci贸n Sindical de CGT en PSA, Madrid)

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Cambios en la IT: Los trabajadores ya no tendr谩n que aportar el parte de baja a su empresa

Cambios en la IT: Los trabajadores ya no tendr谩n que aportar el parte de baja a su empresa Los y las trabajadoras ya no tendr谩n que aportar a sus empresas los partes de baja y alta en caso de estar de baja por incapacidad temporal (IT). Se va a modificar la gesti贸n de los procesos de incapacidad temporal (IT). Se ha aprobado un RD por el que se modifica…

Comunicado Secretariado Permanente del Comit茅 Confederal: 驴Sumergidas en campa帽as de consumo?

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Subvenciones para PYMES que prueben la jornada laboral de 4 d铆as

Subvenciones para PYMES que prueben la jornada laboral de 4 d铆as El pasado viernes se public贸 en el BOE la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el impulso de la mejora de la productividad en peque帽as y medianas empresas industriales a trav茅s de proyectos piloto de reducci贸n…

Despidos por enfermedad: Un JS (frente al criterio de los TSJ) aplica la Ley 15/2022 a un despido realizado antes de entrar en vigor la Ley

Despidos por enfermedad: Un JS (frente al criterio de los TSJ) aplica la Ley 15/2022 a un despido realizado antes de entrar en vigor la Ley Despidos por enfermedad: 驴Cabe aplicar la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminaci贸n a los despidos efectuados antes del 14 de julio de 2022 (fecha de entrada en vigor de la Ley)? Ya tenemos varias sentencias…

Despido nulo en caso de enfermedad: Un JS considera que con la Ley 15/2022 芦la tradicional equiparaci贸n a la discapacidad para poder declarar la nulidad deja de tener sentido禄

Despido nulo en caso de enfermedad: Un JS considera que con la Ley 15/2022 芦la tradicional equiparaci贸n a la discapacidad para poder declarar la nulidad deja de tener sentido禄 Despido de baja por enfermedad: De la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminaci贸n a los tribunales de lo Social. Un JS ha declarado nulo un despido al entender que…

32 semanas de permiso por maternidad para el progenitor monoparental

32 semanas de permiso por maternidad para el progenitor monoparental El Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a ha confirmado que una madre sin pareja puede disfrutar de la extensi贸n del permiso de maternidad y equipararlo al que se le dar铆a a los dos miembros de la familia en caso de familia biparental. Con esta sentencia se desestima el recurso…

La UE acuerda obligar a las empresas a informar sobre la brecha salarial de sus trabajadores

La UE acuerda obligar a las empresas a informar sobre la brecha salarial de sus trabajadores El Parlamento Europeo y el Consejo han acordado las nuevas normas de transparencia salarial que permitir谩n a los trabajadores conocer de antemano el rango de sueldos y reclamar indemnizaciones en caso de que las empresas no respeten el principio de igualdad…

Ampliaci贸n del permiso de maternidad para madre monoparental

Ampliaci贸n del permiso de maternidad para madre monoparental Establece que la madre monoparental puede sumar los permisos de maternidad y de paternidad que se dar铆an en una familia biparental El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a ha confirmado que una madre monoparental puede disfrutar de la extensi贸n del…

La hoja del viernes, 16 de noviembre de 2022 (Secci贸n Sindical de CGT en EADS Airbus, Getafe)

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Hoja del jueves N潞266, 15 de diciembre de 2022 (Secci贸n Sindical de CGT en PSA, Madrid)

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A.C.A.B. All Cops Are Bastards
Football against racism
No gods no masters
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Atheism: a non-prophet organisation




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