Más del 90% de las empresas, según gestores administrativos y graduados sociales consultados por elEconomista, desconoce que existe una nueva normativa que regula esta modalidad de trabajo y que exige un acuerdo con el trabajador, que debe ser remitido al Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe).Se trata del Real Decreto-Ley (RDL) 28/2020, de 22…
El accidente laboral durante el teletrabajoAunque escrito en tiempo de teletrabajo obligado, planteamos soluciones que pueden y deberían ser de aplicación después del desconfinamientoANTECEDENTES: NORMATIVA Y SITUACIÓN ACTUALNormativa específica sobre el teletrabajoMencionar en primer lugar el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo de 16 de…
El pasado 27 de Agosto se publicó en el BOE la modificación acordada por la Mesa Paritaria del Convenio TIC en la redacción del artículo 5, que regula la ultraactividad, después de la demanda que realizó la CGT a esa misma Mesa. ¿Qué es la ultraactividad de un convenio? Es la capacidad que tiene su contenido (derechos, salario, descansos) de…
La falta de transparencia respecto a los salarios hace que vivamos en una burbuja que no beneficia a compañías ni a trabajadores. La mayoría de las empresas alrededor del mundo tienden a ser poco transparentes sobre los salarios con sus empleados, y hasta les prohíben hablar entre ellos sobre sueldos. No obstante, no hay ninguna evidencia empírica…
Líquido a percibir (Salario Neto) Lo que te ingresan en la cuenta corriente. Seguridad Social (Cotizaciones) Viene con el concepto «TGSS» o «Cotización» Trabajador 4,7% de contingencias comunes (accidentes, enfermedades, maternidad…) 1,65% desempleo Empresa 23,6% de contingencias comunes (accidentes, enfermedades, maternidad…) 6,3% desempleo…
En este artículo mostramos la brecha salarial que existe entre los salarios a nivel de mercado y los del convenio de consultoras. Clasificación por técnología y perfil. Senior IT Security Consultant – 40.000€ a 50.000€ Senior Node.JS developer – 40.000€ a 50.000€ QA Engineer – 35.000€ a 45.000€ Java developer – 32.000€…
En este artículo queremos exponer las ventajas que tendrían para nuestros compañeros y para la empresa el teletrabajo. Desde nuestra sección reclamamos la posibilidad del trabajo en Sopra Steria, porque aún no está implementado. Autonomía La autonomía es probablemente la ventaja más obvia del teletrabajo. La libertad para organizar el tiempo…
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, obligaba a retomar el registro de la jornada de los trabajadores contratados por parte de las empresas. Este registro había dejado de ser obligatorio para la Inspección de Trabajo desde mayo de 2017 y tras una sentencia del Tribunal Supremo que eximía a las empresas de esta obligación, esta medida será…
Un día tu jefe interviene el ordenador en el que trabajas en la oficina. Al analizarlo, comprueba que dedicas parte de tu tiempo a navegar por internet en páginas que no están relacionadas con tu desempeño profesional, como tu cuenta del banco, páginas de restaurantes y medios de comunicación. Así que te despide por hacer un mal uso de esta herramienta…
La declaración de un despido como improcedente siempre conlleva una sanción para el empleador. El Estatuto de los Trabajadores (ET) permite al empresario elegir entre indemnizar al trabajador injustamente cesado o readmitirle. En este último caso, además, debe abonarle los salarios que ha dejado de percibir desde que le echó. Pues bien, ahora un…
Más de tres meses de arduas negociaciones ha costado a Gobierno, patronal y sindicatos sacar adelante la Ley del trabajo a distancia. La «extensión y normalización», forzada por la pandemia, de esta modalidad de trabajo ha obligado a construir un «marco legal suficiente» que evite una «distorsión» de las relaciones laborales. Hasta ahora…
El Consejo de Ministros de hoy tiene previsto aprobar dos reglamentos, a través de sendos Reales Decretos, que desarrollan dos obligaciones empresariales: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y registrar los planes de igualdad (en las compañías a las que se lo exige la ley). La nueva reglamentación en materia salarial…
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