April 6, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
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Becarios y trabajadores de ETTs: 驴computan como plantilla a efectos de la obligaci贸n de tener un Plan de Igualdad?

Planes de Igualdad: A d铆a de hoy, todas las empresas de m谩s de 100 trabajadores tienen que tener ya elaborado e implantado su plan de igualdad.

Hay que recordar que las empresas que tengan de 50 a 100 trabjadores tienen de plazo hasta el 7 de marzo de 2022 (es decir, les queda un a帽o) para aprobar su Plan de Igualdad.

Una de las dudas que se plantean muchas empresas es  si los becarios, los trabajadores puestos a disposici贸n a trav茅s de una ETT o las personas vinculadas con la empresa por relaciones no laborales computan como plantilla a efectos de la obligatoriedad de negociar el plan de igualdad.

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com