February 18, 2021
De parte de CGT Correos Barcelona
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CORREOS FULMINA LA EXPERIENCIA DE LAS TRABAJADORAS

Las nuevas Bolsas de Empleo acent煤an la l铆nea marcada en la anterior convocatoria de 2017. Aunque se tiene en cuenta la antig眉edad total y el desempe帽o en el puesto desde el 1 de mayo de 2012 al 17 de febrero de 2021, la trampa es, que la puntuaci贸n m谩xima que se puede obtener por antig眉edad es de 24 meses. De nada sirve a las compa帽eras m谩s veteranas tener una experiencia de 105 meses, si solo se les valora 24 meses de antig眉edad como m谩ximo.

Otro agravante es la valoraci贸n de la Titulaci贸n Acad茅mica y conocimiento de idiomas: Correos insiste en aumentar los m茅ritos para cribar el perfil de las nuevas candidatas, gente joven con titulaci贸n. Si le sumamos la valoraci贸n de los m茅ritos por los cursos de formaci贸n empresarial, impartidos por la Direcci贸n y por los sindicatos que se prestan, con car谩cter selectivo y excluyente, el resultado es que las trabajadoras con mayor antig眉edad vemos como a帽o tras a帽o, la experiencia adquirida deja de valorarse.

Las candidatas, para elegir las Bolsas tienen que escoger un 谩mbito geogr谩fico en lugar de una localidad determinada. Esto significa en la pr谩ctica, la movilidad geogr谩fica a todas las localidades que componen cada 谩mbito geogr谩fico. Tambi茅n, los grupos de servicios rurales ven endurecidos los requisitos con la 鈥渁portaci贸n de veh铆culo adecuado鈥 para optar a este tipo de bolsa.

Desde CGT seguiremos exigiendo el c贸mputo total de la antig眉edad como criterio principal para acceder a las bolsas de empleo, contrataci贸n a tiempo completo, formaci贸n empresarial impartida exclusivamente por la Direcci贸n y aportaci贸n de local y veh铆culo por parte de Correos.

EXIJAMOS EL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIG脺EDAD TOTAL




Fuente: Cgtcorreosbarcelona.com