El passat 2 de desembre la Comissió Mixta de Seguiment i Interpretació de l’Acord
de Matèries Comunes aprovà el Calendari Laboral del proper any 2023
Des de la Secció Sindical de la CGT ens hem permès desglossar
aquest Calendari amb la finalitat que disposeu de tota la informació laboral
inherent a aquest. Trobem us serà d’interès. >>> Accés
Important:
-> Al proper any 2023 hi
hauran 15 festivitats d’àmbit
laboral, retributives i no recuperables (11 Estatals, 2 Catalanes i 2 locals).
Segons recull l’ORDRE EMT/81/2022, de 21 d’abril, per la qual s’estableix el
calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2023. >>> Accés
-> A l’any 2023 hi haurà 1
dissabte que coincideix en festiu, el qual podrem compensar d’acord a
l’art. 61/4 del vigent Acord de Matèries Comunes del personal al servei de l’ajuntament
de premià de Mar.
-> Els dies 24 i 31 de
desembre de 2023 coincideixen en diumenge. Per tant, es podran compensar
amb 2 dies de permís, Segons preveu l’art 61/3 de l’Acord de Matèries Comunes.
-> Restem pendents de tancar
acord amb l’ajuntament en referència al retorn a la jornada laboral
ordinària de 35h. setmanals proposada per la part social per a
implementar-la en el transcurs de l’any vinent.
Com sempre, estem a la vostra disposició davant de qualsevol dubte que us
pugui ocasionar aquest Calendari Laboral del 2023.
Fuente: Cgtajpm.blogspot.com