January 4, 2022
De parte de CGT Treball
200 puntos de vista

La Secció Sindical de la CGT impulsa la segona edició d’un
calendari laboral totalment personalitzat al nostre Ajuntament

Tradicionalment la nostra Secció
Sindical elabora el calendari laboral que ens correspon ajustat a l’acord previ
de la mesa general de negociació, amb la voluntat que el personal municipal
tingueu la informació de la manera més senzilla i entenedora possible.

Per a aquest any 2022 hem volgut
fer un pas més enllà incorporant el codi QR al nostre calendari de
sobretaula, amb la finalitat que a més de rebre aquesta informació de manera
senzilla i entenedora, la tingueu de forma immediata.

Amb aquest objectiu, en breu us farem
arribar un d’aquests calendaris , ja sigueu afiliats a la CGT o
no
, en què, a més de comptar amb les funcions pròpies d’un calendari tradicional, escanejant
el codi QR
,  us enllaçarà a informació complementària:

● Tots els festius
previstos per a 2022
 ja siguin festivitats locals,
autonòmiques o estatals.

 

● Calendari
desglossat
 on podreu informar-vos dels dies de vacances, dies
personals, dies de compensació per dissabtes festius, dies de tancament de
centres de treball en temporada de Nadal, hores de conciliació que us 
pertoquen per a aquest 2022, …

● Recull
anual de la jornada
 on desglossem dies i hores laborals, com també fem
constar les hores corresponents d’autoformació. 

D’aquesta manera us volem ajudar
a simplificar la tasca de cerca d’informació que de vegades pot resultar una
mica feixuga. Creiem que obsequiant-vos amb aquest calendari personalitzat amb
les dades del nostre ajuntament us ho posem una mica més fàcil. Aquesta
és la nostra voluntat
.

Si en els propers dies no rebeu
el nostre calendari o si necessitéssiu un de més per a casa per a
consultar-lo. No dubteu en demanar-lo mitjançant el nostre
correu electrònic
->sec.cgt@premiademar.cat ) i us el farem arribar amb
molt de gust !!! 

Esperem que el gaudiu !!!

Perquè des de SEMPRE a la CGT
estem treballant amb vosaltres i per vosaltres.




Fuente: Cgtajpm.blogspot.com