December 10, 2020
De parte de CGT RESA
397 puntos de vista

Esta ma帽ana se ha celebrado la segunda reuni贸n de calendarios. La Representaci贸n de los trabajadores, con el objeto de poder llegar a un acuerdo, hemos aceptado la propuesta de la Direcci贸n de la Empresa con respecto al calendario de Palencia. Finalmente, ha habido acuerdo con el calendario, pero la Direcci贸n de la Empresa se niega a retirar la cl谩usula de provisionalidad. Las fechas de disfrute de vacaciones para los centros de trabajo de Valladolid, Palencia y Sevilla ser谩n:

  • VERANO: Del 2 al 24 de Agosto (ambos inclusive)
  • NAVIDAD: Del 24 al 31 de Diciembre (a.i)

Entendemos que la cl谩usula de provisionalidad no tiene cabida, tal y como se帽ala el art铆culo 12.2 de nuestro convenio (al haber llegado a un acuerdo en el calendario, la cl谩usula de provisionalidad no procede aplicarla). Desde CGT estudiaremos con nuestro servicio jur铆dico las posibles medidas legales a tomar en el caso en que la Direcci贸n decida no retirar la provisionalidad, y las plantearemos ante el resto de organizaciones representadas en el Comit茅 Intercentros.

Con respecto a la aplicaci贸n de Bolsa en las pr贸ximas semanas:

SEVILLA

PARADAS:

  • CAJA J: parar谩 del 11 al 23 de Diciembre.
  • TL4: parar谩 a las 15,00 horas del 17 de Diciembre.

ARRANQUES:

  • Mecanizados TL4, arrancan el 4 de enero el turno de tarde.
  • CAJA J, arranca el 5 de enero en el turno de ma帽ana, pero no se trabajar谩 tarde y noche.
  • Montajes: arrancan 7 de enero en el turno de tarde

PALENCIA

PARADAS:

  • A partir del 18 de Diciembre (煤ltimo d铆a de trabajo)

ARRANQUES:

  • Previsiblemente, el 14 de enero. Embutici贸n arrancar谩 alg煤n d铆a antes, pero no est谩 confirmado.

CARROCERIA MONTAJE VALLADOLID

PARADAS:

  • La previsi贸n es parar por bolsa del 4 al 13 de enero

MOTORES

PARADAS:

  • La previsi贸n es parar por bolsa del 21 al 23 de diciembre, regresando con car谩cter general el 4 de enero.

N脫MINA DIGITAL Y LICENCIAS

Con respecto a las quejas planteadas en la anterior reuni贸n por parte de la Representaci贸n de los Trabajadores, la Direcci贸n de la Empresa se ha comprometido a que las personas que hayan solicitado recibir la n贸mina en papel y la estuviesen recibiendo a 1 de septiembre de 2020 en ese formato, podr谩n solicitarla en RRHH durante los 10 primeros d铆as de cada mes. Con respecto a este punto, la empresa llevar谩 a cabo una acci贸n de comunicaci贸n para ense帽ar el uso y utilizaci贸n de las herramientas digitales. Sobre los justificantes de licencias y permisos, la Direcci贸n de la Empresa nos ha comunicado que no renuncia a promover el uso de los medios digitales (por su rapidez, trazabilidad, etc鈥), pero se compromete a seguir recibiendo los justificantes por los cauces tradicionales. Esta decisi贸n la comunicar谩 de manera inmediata a todas las direcciones de Recursos Humanos de las factor铆as.




Fuente: Cgtresa.wordpress.com