November 26, 2020
De parte de CGT CETV
308 puntos de vista

Estimadas
compa帽eras y compa帽eros,
Os
adjuntamos el calendario laboral de Tragsatec Valencia para el a帽o 2019
con la aplicaci贸n de la DA 144 de la LPGE 2018.  Enlace al documento
Esta
aplicaci贸n supone una nueva jornada diaria en invierno de 7:42 horas
para el personal con jornada completa que realiza calendario Tragsatec  y
que se traduce en una jornada anual de 1612,5 horas.
Adem谩s
desde el Comit茅 de Valencia hemos conseguido las siguientes mejoras para todo
el personal:

Entrada en invierno a partir de las 7:30 horas.

Que la direcci贸n asuma el cierre los d铆as 23 y 30 de diciembre siendo los d铆as 23 y 30 de diciembre  comunes en ambos turnos para que no cuenten puentes en diciembre y no se
incremente la jornada diaria.

Que el d铆a de San Isidro se pueda coger el 13 o el 17 de mayo a elecci贸n del
trabajador/a
Adem谩s
de la flexibilidad en jornada de verano que negociamos el a帽o pasado y se
mantiene en los mismos t茅rminos.
Para
el personal con jornada reducida
, el c谩lculo de la
nueva jornada se realizar谩 de la siguiente manera:
Sobre
la jornada anual sin reducci贸n (1612:50:00) se
aplicar谩 la reducci贸n  (1/8. 2/8, etc.) y  se descontar谩 de la
jornada anual reducida las vacaciones, turno de navidad, d铆as de libre, etc. La
jornada diaria resultar谩 de dividir el resultado entre n煤mero total de d铆as a
trabajar: 213  (365 鈥 104 (s谩bados y domingos) 鈥 14 (festivos
que no caen en s谩bado) 鈥 26 (vacaciones + libre disposici贸n) 鈥 7 (turno navidad
+ S. Isidro + 24 y 30 diciembre) 鈥 3 (puentes), quedando:
CALCULO
JORNADA REDUCIDA: m铆nimo un octavo, m谩ximo la mitad:
%
reducci贸n
1417:30:00
1215:00:00
1012:30:00
jornada
anual reducida (h)
jornada
diaria reducida (h)
Recordamos a todo el personal que la aplicaci贸n de la jornada
seg煤n lo dispuesto en la DA 144 no modifica ninguno de los derechos
recogidos en el Acuerdo de homologaci贸n de Condiciones
para el personal
de Tragsatec
(se puede seguir acumulando un m谩ximo de 5 horas semanales),
etc., pero sigue siendo jornada completa y partida, por lo que se tendr谩 que
realizar al menos una tarde a la semana. Al personal con reducci贸n de jornada
al amparo del art铆culo 37.5 del Estatuto le ser谩 adem谩s de aplicaci贸n el
acuerdo de fecha 17/06/2015 alcanzado ante la Audiencia Nacional que le permite
acogerse a la flexibilidad horaria en los mismos t茅rminos que el personal de
jornada completa.
Recordamos tambi茅n que queda para enero el aclarar el periodo
posible para la recuperaci贸n del exceso de jornada realizado en el 2018, que en
el caso de Valencia es de 5 d铆as.
Desde el Comit茅 de Empresa de Tragsatec Valencia os deseamos unas
muy felices fiestas esperando  en el a帽o pr贸ximo nuevos y mejores derechos
laborales.
Seguiremos
informando.




Fuente: Cetvalencia.blogspot.com