June 8, 2021
De parte de CGT Capgemini Madrid
601 puntos de vista

En la jornada de ayer hemos asistido a la continuaci贸n de la tanda de despidos con un total de 28 (20 en Madrid, 6 en Barcelona , 1 en Murcia y 1 en Asturias).

Despidos de compa帽eros con una dilatada y contrastada trayectoria profesional en la compa帽铆a y que en m谩s de una ocasi贸n han limpiado la imagen de la empresa frente al cliente gracias a su trabajo y esfuerzo m谩s all谩 de lo exigible.

Muchos reci茅n desasignados (despu茅s de varios lustros facturando sin parar), y la gran mayor铆a con cursos de reskiling e incluso certificaciones a sus espaldas.

Por tanto, las razones de su despido, no son, ni la falta de trabajoni de compromisoni de no querer formarseLas razones de despedir son: implantar precariedad laboral y bajadas de salarios, mientras los empleados est谩n en m铆nimos de motivaci贸n por culpa de la amenaza constante del despido.

As铆 lo paga nuestra empresa 鈥淭op-employer鈥. 驴Tienes alrededor de 50 a帽os? 驴Tienes m谩s de 12 鈥 15 a帽os en la compa帽铆a? 驴Te hemos dejado sin proyecto? Pues ya sabes, es que est谩s 鈥desenganchado鈥 y Capgemini tiene que usar el 鈥recurso鈥 de los despidos.

La situaci贸n de los m谩s j贸venes no es mejor, sueldos bajos y 煤nicamente promesas鈥 as铆 que cuando tienen cierta experiencia, l贸gicamente, abandonan la compa帽铆a. Capgemini se est谩 convirtiendo en una ETT de la vida, en la que solo se acude para hacer curr铆culo.

Luego ponen el grito en el cielo porque les cuesta conseguir nuevas incorporaciones. 驴En serio? No ser谩 que la gente lee estos continuos comunicados de despidos en internet cada trimestre, la gente que seguimos en la compa帽铆a les informamos y la gente despedida tambi茅n habla. En este mundo nos terminamos conociendo casi todos y la imagen de Cagpemini es paup茅rrima con esta deplorable actitud de despidos trimestral.

Lamentamos una vez m谩s esta situaci贸n y os animamos a que no os call茅is ante cualquier abuso por parte de la empresa ya que, como sabemos, no le tiembla el pulso a la hora de 鈥hacer ajustes鈥.




Fuente: Capgeminitas.blogspot.com