July 15, 2021
De parte de CGT Banco Santander
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El pasado 8 de julio se firm贸 entre la direcci贸n del Banco Santander y la Representaci贸n Legal de los Trabajadores (RLT) un acuerdo laboral que posibilita a las personas beneficiarias de complementos de pensiones, de incapacidad y de viudedad procedentes de Banco Popular y/o Banco Pastor, para que, a su libre decisi贸n, puedan cambiar su actual renta anual vitalicia pagadera en 14 fracciones mensuales iguales por un fondo de capitalizaci贸n. Una oferta que viene a complementar a la que se hizo para el colectivo afectado procedente de Banco Santander y que se sustanci贸 con un 68% de aceptaci贸n del mismo.

La diferencia entre ambos procesos es que en el primero de ellos, la capitalizaci贸n resultante de los c谩lculos actuariales pactados fue pagadera en efectivo por parte del Banco y en este segundo, la capitalizaci贸n de la renta vitalicia, tras la transformaci贸n de la prestaci贸n definida en aportaci贸n definida, ser谩 transferida por la compa帽铆a aseguradora a la Cuenta de Posici贸n del Plan de Pensiones Santander Empleados en el Fondo de Pensiones imput谩ndose como Fondo de Capitalizaci贸n a su nombre, que representar谩 a partir de ese momento el importe de su derecho econ贸mico en el Plan de Pensiones. A partir del momento de la imputaci贸n de su Fondo de Capitalizaci贸n, su valor real se determinar谩 aplicando el valor liquidativo diario del Plan, que est谩 sujeto a las fluctuaciones del valor de las inversiones en que se materializa el patrimonio del Fondo.

Una vez depositada la cantidad cierta en el Plan de Pensiones Santander Empleados estar谩 a disposici贸n de las personas beneficiarias para su rescate en cualquiera de las diferentes formas de cobro previstas en el Plan de Pensiones, bien sea en forma de capital de una sola vez, bien sea fraccionando la percepci贸n del mismo en distintos per铆odos y posibilitando, adem谩s, la libre designaci贸n expresa de beneficiarios para el caso de fallecimiento del titular del derecho sobre las cantidades pendientes de percibir. Para tal caso las personas beneficiarias podr谩n ponerse en contacto con la Entidad Gestora del Plan, a trav茅s del correo electr贸nico habilitado para ello: consulplanempl@gruposantander.es

En cualquier caso, ser谩n necesarios para la plena efectividad y materializaci贸n de esta oferta de sustituci贸n, los siguientes requisitos:

  • Que se alcancen y materialicen los correspondientes acuerdos con Allianz, BBVA Seguros y Santander Seguros para el rescate parcial de las p贸lizas de seguros por el Plan de Pensiones.
  • Que las condiciones de mercado no evolucionen desfavorablemente durante el per铆odo de ejecuci贸n de la Oferta de transformaci贸n de Renta en un Fondo de Capitalizaci贸n, entendi茅ndose por condiciones desfavorables una valoraci贸n de mercado inferior a la de la provisi贸n matem谩tica.
  • Que la Oferta de transformaci贸n de Renta en un Fondo de Capitalizaci贸n sea aceptada antes del d铆a 23 de Julio de 2021 inclusive, al menos por el 40% del colectivo de perceptores de renta vitalicia.

Descargar Acuerdo





Fuente: Cgtbsan.fesibac.org