January 20, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
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驴Cerco a la subcontrataci贸n en el 2021?

La reciente Sentencia N煤mero 1137/2020 de 29 de diciembre de 2020dictada en unificaci贸n de doctrina por el Pleno de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo, hace presagiar que la senda de cambios en la regulaci贸n de las relaciones laborales seguir谩 siendo incesante.

En este sentido, habr谩 que prestar especial atenci贸n a los cambios que est茅n por venir, considerando que entre ellos encontraremos los que afecten en la subcontrataci贸n de servicios.

En los 煤ltimos meses nos hemos enfrentado a una actualidad judicial que est谩 sentando bases esenciales para la subcontrataci贸n.

Recordemos que la reciente Sentencia del Tribunal Supremo lo que ha venido es, indirectamente, a limitar el uso por parte de las empresas subcontratistas de contratos de trabajo de car谩cter temporal por obra y servicio, al impedir que su objeto lo constituya la duraci贸n de la relaci贸n mercantil con la empresa principal, cuando para la principal la actividad objeto de la contrata sea 鈥una actividad ordinaria y estructural鈥, lo que de facto desplaza el an谩lisis de la licitud y validez del contrato laboral temporal fuera de las partes que lo suscriben, debiendo estarse al an谩lisis  de la sustancialidad y autonom铆a que la actividad pueda tener para la empresa principal.

Otro de los pronunciamientos judiciales del pasado a帽o que de manera indirecta resultan de gran trascendencia para la subcontrataci贸n de servicios ha sido la Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020,  en relaci贸n a los 鈥淩iders鈥 y el car谩cter laboral de los mismos.

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com