April 20, 2021
De parte de CGT ALTEN Madrid
313 puntos de vista


Buenos d铆as.

Queremos contaros algo y no es un cuento. Durante estos cuatro a帽os, en los que hab茅is depositado vuestra confianza en la secci贸n sindical de CGT para defender vuestros derechos laborales, ha estado siempre ah铆 junto a la plantilla, para responder a vuestras dudas, asesoraros respecto a cu谩l era el mejor camino a seguir en un momento determinado, o simplemente escucharos en vuestras iniciativas, ideas e inquietudes, as铆 como ayudaros a ponerlas en marcha.

En este periodo, la secci贸n de CGT, ha atendido a m谩s de 1500 solicitudes de informaci贸n que nos hab茅is hecho llegar a trav茅s del correo de nuestra secci贸n (cgtaltenmadrid@gmail.com) y que principalmente han ido asociadas a los siguientes temas:

路         Informaci贸n relacionada con los diferentes permisos que se pueden solicitar a la empresa, como el de paternidad, maternidad, lactancia, por enfermedad, fallecimiento, intervenciones, ingresos, bajas voluntarias, excedencias, reducciones de jornada, permisos con y sin sueldo, sobre el permiso retribuido recuperable, etc鈥

路          Informaci贸n relacionada con la situaci贸n de teletrabajo, primeramente a ra铆z de la modificaci贸n del Real Decreto Ley 6/2019 que vela por una conciliaci贸n real entre la vida familiar y laboral y posteriormente de obligada necesidad a causa del Covid-19. 

路         Informaci贸n relacionada con los cierres de planta en Airbus, sobre si debieran considerarse vacaciones o no por parte de la empresa, esos d铆as de cierre.

路         Tambi茅n ha habido un aluvi贸n de consultas, como era de esperar, con uno de los temas m谩s importantes desde que entr贸 el Covid-19, que han ido referidas a los ERTES que ha realizado Alten y que han hecho que gran parte de la plantilla se fuera a su casa con un 70% de sueldo, que en muchos casos ni siquiera era as铆 ya que existen unos l铆mites de dinero establecidos por el gobierno referente a lo m谩ximo que puedes recibir. Ni que decir tiene que si los ERTES nos parec铆an malos, ya ni contaros lo que nos pareci贸 el ERE que ha realizado Alten en 2021 y que de nuevo ha hecho que muchas de las personas que trabajaban en Alten se fueran a su casa, pero esta vez para no volver.

路         Nos hab茅is pedido tambi茅n ayuda para realizar comprobaciones de vuestros finiquitos, para que la empresa no se quede con nada de lo que os pueda pertenecer.

路         Tambi茅n hemos estado con quienes trabajan en Airbus, asesor谩ndoles sobre c贸mo actuar con los problemas que han tenido con los tickets de comida. Esto tambi茅n se ha extendido a problemas referidos con los tickets de aquellas personas que ha estado asociado a procesos de ERTES.

路         Consultas que cada a帽o se hacen presentes a cerca de la jornada de verano, cuando llega este periodo, as铆 como los derechos que tenemos para gastar dentro del a帽o en curso vacaciones del a帽o anterior.

路         Consultas sobre las horas y el dinero que destina Alten de forma individual para nuestra formaci贸n.

路         Nos hab茅is hecho tambi茅n consultas relacionadas con la realizaci贸n de horas extras y guardias, acerca de qu茅 hacer para poder percibir las dietas que nos corresponden, as铆 como dudas referidas a vuestras n贸minas, etc鈥

路         Otro punto en el que nos hab茅is pedido ayuda, ha sido sobre c贸mo actuar cuando sali贸 la sentencia que cambiaba la doctrina en los contratos por obra y servicio.

路         Resaltar tambi茅n todas las consultas que hemos atendido sobre c贸mo actuar, cuando el COVID-19 se hizo presente en nuestro pa铆s, qu茅 medidas de seguridad se deb铆an cumplir y qu茅 deb铆ais exigir a la hora de estar trabajando en un cliente o tener que estar en la oficina.

路         Hemos estado ah铆 tambi茅n cuando entrabais en Intercontrato y nos preguntabais 驴qu茅 tengo que hacer ahora?, 驴qu茅 ocurre conmigo?, 驴qu茅 me puede pasar?鈥

Con el objetivo adem谩s de mejorar la rapidez en nuestra asistencia hacia vuestras consultas, y que pudierais acceder directamente a la informaci贸n que nos estabais solicitando, se cre贸 en la p谩gina de CGT Alten Madrid un apartado de FAQ, con aquellas preguntas que m谩s com煤nmente hemos ido recibiendo y que vamos actualizando con periodicidad para mantenerlas renovadas. Pod茅is consultarlas en la siguiente direcci贸n de nuestra p谩gina:

Adem谩s no solamente hemos estado a vuestro lado defendiendo todos los derechos a trav茅s del correo electr贸nico o mediante comunicaci贸n a trav茅s de un tel茅fono o videoconferencias, sino que os hemos acompa帽ado personalmente en momentos dif铆ciles como a la hora de ir al SMAC, a un juzgado, a inspecci贸n de trabajo, etc鈥

Hemos estado ah铆 ayud谩ndoos y asesor谩ndoos en materia de Prevenci贸n de riesgos laborales, siempre mirando por la salud de toda la plantilla. Ya sea participando en un conflicto colectivo o presionando a la empresa para que mejoren nuestras condiciones de trabajo.

En fin, como pod茅is ver con la informaci贸n que os acabamos de mostrar, somos una secci贸n que siempre ha dado y dar谩 la cara por vosotros y por vuestros derechos como hemos estado haciendo hasta ahora.




Fuente: Cgtaltenmadrid.es