November 14, 2020
De parte de CGT En Cruz Roja Espanola
1,298 puntos de vista

CGT ha convocado Huelga General en la Comunidad de Madrid el 11 de noviembre. Para esta huelga hemos aglutinado a los sindicatos y organizaciones sociales preocupadas por la actual situaci贸n en Madrid en un frente amplio en base a reivindicaciones compartidas. 

La respuesta de las administraciones al colapso sanitario ha seguido criterios econ贸micos en lugar de sanitarios y sociales. El sistema sanitario durante la pandemia sigue siendo privatizado para el 煤nico beneficio de las empresas. 驴D贸nde est谩n los hospitales p煤blicos necesarios? 驴Qu茅 medidas se adoptan en los centros de mayores? 驴Qu茅 medios tienen el personal sanitario y sociosanitario para atender a la ciudadan铆a? 驴Qu茅 ocurre con quienes no pueden conseguir un empleo, con las familias desahuciadas y con las personas m谩s desfavorecidas que no disponen de hogar ni trabajo? 

Los colegios p煤blicos no saben si podr谩n mantener las clases. El recorte del gasto conlleva falta de personal (incluido sanitario), ratios que no respetan la distancia en las aulas y falta de medios para la formaci贸n no presencial y la atenci贸n a la diversidad. Autobuses, metros y cercan铆as hacinan a las personas que se tienen que desplazar a sus centros de trabajo y estudios aumentando los contagios y fomentando el uso del transporte privado y la contaminaci贸n. El confinamiento selectivo de la Comunidad de Madrid ha tenido un marcado sesgo ideol贸gico dirigido contra los barrios obreros. 

Los fondos extraordinarios para paliar los efectos de la pandemia no se est谩n utilizando adecuadamente. Es imprescindible incrementar los presupuestos en sanidad, ense帽anza, limpieza y administraci贸n auton贸mica en 谩reas como empleo, Inspecci贸n de Trabajo, Seguridad Social y servicios sociales para aumentar sus plantillas y mejorar las condiciones de trabajo. Hay que erradicar la precariedad en sectores que lo sufren (ayuda a domicilio, hosteler铆a, profesionales destinados a almacenes鈥) y mejorar las infraestructuras para el personal de dichos sectores. Se ha de invertir para aumentar la frecuencia de los transportes p煤blicos en la Comunidad de Madrid. El uso de estos fondos, que pagaremos todas, ha de ser transparente por lo que la Comunidad de Madrid tendr铆a que someterse a una auditor铆a abierta sobre su utilizaci贸n, m谩xime cuando se han venido asignando mediante procedimientos extraordinarios exentos de control. 

Las residencias, servicios sociales y sanitarios (incluidos los de enfermedades mentales) han de auditarse p煤blicamente (desde el punto de vista financiero, asistencial y de aplicaci贸n de los protocolos de prevenci贸n) depurando responsabilidades. En el caso de irregularidades graves, los acuerdos en los centros de gesti贸n privada deben ser rescindidos para su gesti贸n p煤blica con la participaci贸n de su plantilla y usuarias. Para CGT la defensa de servicios p煤blicos implica la municipalizaci贸n de los servicios. La pandemia ha mostrado carencias de lo p煤blico que la privatizaci贸n s贸lo ha empeorado. La plantilla de sectores privatizados como la diversidad funcional, intervenci贸n social, escuelas infantiles, ocio educativo han aumentado su precariedad reduciendo la calidad de los servicios financiados con recursos p煤blicos. La Comunidad de Madrid, en su 谩rea de responsabilidad, tiene que desarrollar protocolos de prevenci贸n congruentes y coordinados contra el coronavirus en los entornos laboral, sanitario, educativo, transportes, hosteler铆a, actividades culturales, etc. Tambi茅n tiene que adoptar medidas que eviten los contagios, como minimizar los desplazamientos de car谩cter laboral, reforzar la Inspecci贸n de trabajo contra los fraudes y aplicar todas las medidas dentro de sus competencias para dar una moratoria en los despidos, desahucios y pagos de servicios b谩sicos de la poblaci贸n m谩s vulnerable, complementando desde la Comunidad el IMV y las prestaciones de dependencia.

驴Y qu茅 ocurre en nuestro centro de trabajo? 

  • Que ya trasladamos a la direcci贸n la falta medidas de prevenci贸n como mascarillas quir煤rgicas o con filtro que cubran toda la jornada laboral diaria m谩s el desplazamiento del domicilio al centro de trabajo. Distribuir una mascarilla de tela al mes es claramente insuficiente! 
  • Tambi茅n faltan dispensadores de gel hidroalcoh贸lico en los departamentos que impidan la proliferaci贸n de los virus cuando compartimos material. 
  • Igualmente denunciamos que no se est谩 ayudando a que las personas que trabajan en la Oficina Central no tengan que utilizar el transporte p煤blico en tiempos de pandemia. Tambi茅n hemos propuesto a la direcci贸n la habilitaci贸n de los aparcamientos de Federico Rubio y Gali y Juan Montalvo. 
  • Tampoco se est谩 respetando el derecho al teletrabajo voluntario recogido en el Convenio en esta situaci贸n tan particular de pandemia, m谩xime para las personas que tienen necesidades de conciliaci贸n o por pertenecer a colectivos en riesgo. 
  • Tampoco se ha dotado a煤n del material necesario para desarrollar el trabajo en los domicilios ni c贸mo van a asumir los gastos del teletrabajo para que no supongan un cargo para la persona trabajadora tal y como recoge ya el Real Decreto -ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, entre otras obligaciones para la empresa. 

    Por la defensa de un modelo social m谩s justo que respete la igualdad efectiva entre las personas, las libertades, el medio ambiente y que garantice a todas y a todos unos servicios p煤blicos de calidad, gratuitos y universales. 

El 11 de noviembre TOD@S A LA HUELGA 

Y a partir de las 17h nos manifestaremos con distancia social y mascarillas de Cibeles a Sol, 隆te esperamos! 

Secci贸n Sindical de la Oficina Central




Fuente: Cgtcruzroja.wordpress.com