March 15, 2021
De parte de CGT-LKN Euskal Herria
187 puntos de vista


Esta ma帽ana y, al igual que se hizo el pasado 10 de febrero, CGT ha vuelto a concentrarse por el despido del Compa帽ero Rub茅n. En esta ocasi贸n de nuevo la concentraci贸n ha tenido lugar frente a las oficinas de ADIF de la plaza Circular de Bilbao, donde se ha vuelto a reclamar la readmisi贸n de este compa帽ero.

Rub茅n ingreso en Adif el pasado mes de Septiembre, tras aprobar y conseguir plaza en la OEP 2019 y se incorpor贸 a la empresa. Al poco tiempo, Rub茅n solicit贸 medidas de conciliaci贸n para cuidar a sus hijos de corta edad, medida m谩s necesaria que nunca por la pandemia que estamos viviendo.

Desde entonces, seg煤n ha denunciado Rub茅n, empez贸 a sufrir acoso laboral en su puesto de trabajo. Quien haya conocido de cerca alg煤n caso de acoso laboral sabe lo duro que resulta y el da帽o que provoca en la persona que lo sufre. Resulta m谩s duro a煤n si acabas de llegar a una empresa, que no conoces bien los procedimientos internos y est谩s en periodo de prueba con la amenaza de despido sobre tu cabeza. Y lo m谩s asombroso es que en vez de iniciar el protocolo de acoso, la Empresa responde con el despido fulminante de Rub茅n, en vez de  investigar lo sucedido, Adif decidi贸 incumplir con lo pactado, tirar por la v铆a r谩pida y optar por el despido de un trabajador en periodo de prueba.

La llegada a una empresa nueva, personas nuevas, ciudad nueva, nuevos procedimientos y normas, 鈥 no se puede consentir que sigan produci茅ndose  casos como este. La conciliaci贸n no se puede poner en duda y mucho menos presionar a un trabajado por solicitarla.

CGT no va a tolerar que ADIF despida a un compa帽ero por solicitar medidas de conciliaci贸n

CGT no va a consentir que ADIF despida a un compa帽ero por activar el protocolo de acoso.

CGT no va a permitir que ADIF despida a un compa帽ero por el terrible delito de haber ca铆do en el departamento incorrecto o con el jefe o gerente equivocado.

Si dejamos pasar este abuso de autoridad el d铆a menos pensado, cualquiera de nosotros o nosotras puede recibir la carta de despido.

Desde CGT vamos a denunciar este atropello con todos los medios a nuestro alcance y vamos a seguir con las movilizaciones que sean necesarias, hasta que la direcci贸n de ADIF anule un despido que nunca debi贸 producirse y cumpla sus propios protocolos, tomando las medidas necesarias para acabar con el acoso laboral en la gerencia de Patrimonio de Bilbao o en cualquier otra 谩rea de ADIF/ADIF AV.

 

 

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Fuente: Cgt-lkn.org