February 5, 2021
De parte de Rojo Y Negro
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 Se ha convocado a una plantilla de m谩s de 450 trabajadores donde casi el 90% son mujeres y donde la empresa hace la conciliaci贸n pr谩cticamente inviable. Venimos de huelgas anteriores que nos hemos visto en la obligaci贸n de alargar puesto que las ofertas de la empresa con respecto al tema son irrisorias. Para CGT las convocatorias de huelga realizadas hasta el momento han tenido un seguimiento m谩s que bueno dadas las circunstancias en las que estamos, lo que demuestra que la gente est谩 cansada, luchan y seguir谩n luchando por una conciliaci贸n familiar real y efectiva.

Hay que decir, que en Zaragoza la mayor铆a de la plantilla trabaja por calendario 26 fines de semana, mientras que en otras plataformas, de la misma compa帽铆a, este porcentaje es m铆nimo o inexistente. Sabemos el sector en el que nos encontramos y a煤n siendo lo ideal no trabajar los fines de semana sabemos que eso es una utop铆a, la pretensi贸n es sentarnos con la empresa y ver que reducci贸n efectiva se puede llegar a hacer, hay trabajadores con un fin de semana al mes o menos, y estos son los contratos habituales en otros centros de la misma compa帽铆a pero no en Zaragoza.

Este problema viene trat谩ndose en distintas reuniones tanto con la antigua direcci贸n como con la nueva. No obstante no es el 煤nico motivo de esta convocatoria: adem谩s de la inexistente conciliaci贸n familiar, desde la entrada de la nueva direcci贸n no hay un solo mes en que las n贸minas se paguen de forma correcta (pagos sin realizar, retenciones de IRPF err贸neas, descuentos de huelga duplicados, descuentos err贸neos鈥), la elevada carga laboral y presi贸n sufrida por las operadoras, por las exigencias abusivas de objetivos de la empresa no ajustados a la categor铆a profesional鈥

Esta ma帽ana ha tenido lugar en el Sama una reuni贸n con la empresa, en la que para variar no ha tra铆do ninguna propuesta para nuestras reivindicaciones por lo que no ha habido acuerdo.

Tanto en la mediaci贸n como en las distintas reuniones que se ha tratado este tema, se han planteado por parte de CGT multitud de opciones, ya que tambi茅n existen distintos grupos de trabajadores afectados y se entiende que una propuesta global no beneficia de igual forma a todas ellas.

Con una plantilla al 95% teletrabajando el trabajo de llegar a todos nuestros compa帽eros es m谩s complicado y as铆 lo manifest贸 la empresa en las negociaciones poniendo en duda el seguimiento de las mismas. Sin embargo conocemos perfectamente la situaci贸n de la plantilla, incluso mejor que la propia empresa, y sabemos que nuestras compa帽eras est谩n cansadas de no tener ning煤n tipo de conciliaci贸n familiar y de trabajar dos o tres fines de semana al mes, teniendo en cuenta que si no se trabaja el fin de semana s贸lo se descansa un d铆a. Si adem谩s sumamos a esto la sobrecarga y presi贸n a la que nos someten y el que no paguen bien ninguna n贸mina, la plantilla est谩 m谩s que cansada de la situaci贸n actual.

Adicionalmente a esto las secciones de CGT y OSTA, sin la participaci贸n del resto de secciones que forman el comit茅, han convocado distintos paros entresemana de una hora por turno para manifestar su total y absoluto rechazo a los despidos que viene realizando la empresa en los 煤ltimos meses, tres de ellos la semana anterior. En este caso el SAMA ser谩 la semana que viene, pero la posici贸n de estas secciones ante los despidos en clara.

Por parte de CGT seguiremos luchando por una reducci贸n real de fines en semana y equiparable ya no solo a otras filiales de la empresa si no a otras compa帽eras de Zaragoza, pudiendo as铆 optar a una conciliaci贸n familiar m谩s adecuad, as铆 como a una anulaci贸n total de los supuestos errores en n贸mina, unos objetivos adecuados para la categor铆a profesional y una desaparici贸n de la presi贸n y sobrecarga a la que estamos sometidas.




Fuente: Rojoynegro.info