July 28, 2021
De parte de CGT Castilla Y Leon
226 puntos de vista


Desde la Secci贸n Sindical de SACYL en Segovia de CGT venimos denunciando el desmantelamiento de la Sanidad P煤blica desde hace varios a帽os en toda la comunidad de CyL. En Segovia no faltan ejemplo:
un solo hospital asistencial con falta de camas; falta de especialistas m茅dicos; varios meses para acceder a
una consulta; varias semanas para que tu m茅dico de cabecera pueda verte tu; un largo viaje para un tratamiento
radioterap茅utico; desplazarte a un macro hospital lejos de tu ciudad por una intervenci贸n, etc. Todo ello se
traduce en un modelo sanitario inaccesible, caro, y en buena parte, privatizado, a la vez, la consejera se limita a cuadrar cuentas y dar prestaciones p煤blicas a empresas privadas haci茅ndonos creer que todos nos favorecemos.
Los trabajadores de la Sanidad tampoco se libran de esta pol铆tica de recortes y despilfarros. Algunas
plantillas de trabajadores llevan a帽os con d茅ficit en el n煤mero de efectivos y por debajo de los ratios recomendados. Recordamos a la Consejera que Segovia es una ciudad tur铆stica de primer orden, y su poblaci贸n se dobla en los meses estivales, por lo que la saturaci贸n sanitaria es noticia desde hace muchos a帽os tristemente.
El pasado 21 de mayo, desde la Secci贸n Sindical de CGT en SACYL se registr贸 una carta firmada por 200 trabajadores de este hospital solicitando un aumento de dos celadores, respecto al n煤mero actual,
para el turno de noche. En toda el 谩rea de hospitalizaci贸n llevan siendo cuatro desde hace m谩s de 10 a帽os, sin pensar que la situaci贸n y la demanda sanitaria han variado sustancialmente. Este colectivo atiende en el turno de noche 10 servicios, adem谩s de los quir贸fanos y paritorios, por lo que hay momentos donde quedan solo 2 celadores siendo insuficiente para la atenci贸n a las plantas si a la vez hay una intervenci贸n
quir煤rgica y un parto a la vez鈥s铆, la situaci贸n laboral se convierte en una dificultad continua e insostenible.
Desde CGT hemos insistido en varias ocasiones en reunir a los trabajadores con la Direcci贸n de Servicios Generales. Esta Direcci贸n es conocedora del aumento de trabajo, de las necesidades que los ingresados tienen y de la actividad nocturna que es id茅ntica a la diurna, con menos n煤mero de trabajadores y con la carga laboral que ello supone, sin obtener ninguna respuesta a estas peticiones dos meses
despu茅s.
Desde CGT, recordamos a la Consejera y a los distintos Directivos que uno de los principales recursos es el humano, y que todos los trabajadores son esenciales, sin excepci贸n ninguna. As铆 mismo que
los trabajadores llevan a帽os demostrando su profesionalidad y compromiso y que la petici贸n de aumento de plantilla lejos de ser una meta irrealizable para los trabajadores y para los usuarios, deber铆a ser el motivo principal de todos, incluida la consejera para una sanidad p煤blica y de calidad.




Fuente: Cgt-cyl.org