December 2, 2020
De parte de Rojo Y Negro
157 puntos de vista


Desde CGT llevamos mucho tiempo denunciando la temporalidad y la precariedad de contratos existente en el Ayuntamiento de Valladolid y para demostrarlo tenemos sus propios datos: seg煤n el Anexo de Personal para este a帽o 2020, la plantilla del Ayuntamiento de Valladolid se compone de 2435 trabajadoras y trabajadores tanto funcionarios como laborales de los cuales solo el 57,41% tiene un contrato fijo. El resto de puestos est谩n ocupados por contratos de relevo, de sustituci贸n, de 3 贸 6 meses, indefinidos no fijos por sentencia judicial…. o directamente se encuentran vacantes, quinientas nueve plazas, nada m谩s y nada menos. Y volvemos a repetir: son sus datos, publicados en la p谩gina web del Ayuntamiento y en la plantilla presupuestaria.

Esto supone que un 20,9% del total de los puestos de trabajo del Ayuntamiento est谩n sin cubrir, una carencia de personal que en algunos Servicios Municipales llega al 30% (Pavimentaci贸n, Parques y Jardines) o al 40% (Mantenimiento, Mercados) o de otros, como el Servicio de Limpieza, que a fecha del pasado Enero contaba con 95 vacantes, un n煤mero que a lo largo del a帽o ha aumentado y bastante, dadas las jubilaciones, el reciente concurso de traslados, la finalizaci贸n de contratos de sustituci贸n o relevo o la finalizaci贸n de contratos mediante subvenci贸n.

Todos estos datos y cifras representan claramente la doble cara no solo de 茅ste, tambi茅n de los anteriores Gobiernos Municipales, que por un lado manifestaban y manifiestan su apoyo y apuesta total por los Servicios P煤blicos Municipales pero por otro lado no han tomando ni toman las medidas efectivas necesarias para que esos Servicios P煤blicos no se precaricen y hundan, algo que a煤n no ha sucedido gracias al tes贸n y esfuerzo de las mujeres y hombres que componen la plantilla del Ayuntamiento y a su compromiso real, no solo de palabra, para con la ciudadan铆a.

Ese hundimiento anunciando solo nos lleva hacia un sitio, por mucho que digan que no: la privatizaci贸n y externalizaci贸n de los servicios p煤blicos, siendo un claro ejemplo la licitaci贸n, alegando falta de medios, que el Ayuntamiento de Valladolid realiz贸 recientemente para la implantaci贸n y recogida de contenedores de envases ligeros de pl谩stico por toda la ciudad, recogida que actualmente solo se realiza en el Barrio de la Victoria. Esta nueva licitaci贸n de momento se ha anulado gracias al recurso a los pliegos de condiciones de una empresa al Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de Castilla y Le贸n, no hay mucha informaci贸n todav铆a del recurso y sus motivos, pero desde C.G.T. apuntamos que seguramente sea debido a los errores del Ayuntamiento a la hora de calcular los costes laborales reales de este Concurso P煤blico.

Esta licitaci贸n supone el inicio del fin del Servicio de Limpieza tal y como lo conocemos, dado que si ahora cortan un trozo de la tarta nada impedir谩 que en un futuro sigan alegando falta de recursos, unos recursos que la corporaci贸n no procura, para ir cortando m谩s trozos hasta que llegue el d铆a en que no haya nada que cortar. Desde Cgt seguiremos insistiendo en que se aproveche esta paralizaci贸n moment谩nea del concurso y que el Ayuntamiento cumpla su palabra y no privatice la recogida de residuos pl谩sticos, recogida que es m谩s que factible realizar con mucha menos inversion si sigue quedando en las arcas municipales, dotando al Servicio de Limpieza de los medios humanos y materiales que precise para que sea el propio servicio el que realice la recogida de envases ligeros de pl谩stico, garantizando su buen funcionamiento y creando puestos de trabajo estables y de calidad.

No hemos de olvidar que la mayor铆a de los servicios municipales est谩n en riesgo de desaparici贸n, como hemos dicho antes, por la alta temporalidad que los domina. Esto es debido a que han pasado m谩s de 15 a帽os, por ejemplo, desde la 煤ltima convocatoria a turno libre de peones, siendo inexistente la oferta en el resto de oficios, como es personal de jardiner铆a, mantenimiento de edificios o los mercados municipales, que con la pol铆tica que sigue este Ayuntamiento, van a desaparecer tal y como se conoc铆an hasta ahora.

Desde aqu铆 instamos a la corporaci贸n a que haga un esfuerzo y convoque, al menos, lo que tiene en marcha. Sabemos que en el estado actual es complicado, pero si se quiere, se puede. Y no hablamos solamente de plazas a turno libre, tambi茅n de una promoci贸n interna pendiente desde hace muchos a帽os y sin cuya resoluci贸n no se puede convocar nada a turno libre.

De la misma forma, instamos al Ayuntamiento a que, de una vez por todas, identifique las vacantes que convoca claramente ya que las convocatorias no lo hacen, suponiendo el despido o cese de personal interino con m谩s de 10 a帽os de antiguedad que no tienen opci贸n a consolidar su puesto ya que tampoco se lleva a cabo dicha consolidaci贸n y garantizando el despido arbitrario al no saberse que puestos se est谩n convocando.

Y no queremos olvidar la mala gestion de algunos servicios, que invierten un mont贸n de dinero en maquinaria e instalaciones que luego no funcionan o no saben como hacerlo funcionar, como ejemplo la instalaci贸n para los camiones de gas del servicio de limpieza, que ha supuesto una inversion de XXXX y est谩 parada esperando no sabemos muy bien el que.

Recordamos otra vez: hay m谩s de 500 vacantes. Ocupadas y sin ocupar, que si no se cubren poco a poco, consolidando la estructura municipal, llevar谩 a la desaparici贸n de servicios esenciales como son todos los oficios y peonajes, que ir谩n pasando a manos de empresas privadas que recortan en gastos de personal principalmente, empeorando a la larga la prestaci贸n de los servicios.

CGT apuesta y siempre apostar谩 por la gesti贸n y prestaci贸n p煤blica de todos los servicios que la Administraci贸n, cualquiera que sea su 谩mbito, debe prestar a la ciudadan铆a y a pesar de todos los obst谩culos continuar谩 defendiendo los derechos y los puestos de trabajo de todo el personal municipal, el actual y el futuro.

POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y DE LA RIQUEZA.

M脕S INVERSI脫N Y MENOS PRIVATIZACI脫N.

POR UNOS SERVICIOS P脷BLICOS DE CALIDAD.

CGT SECCI脫N AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID.




Fuente: Rojoynegro.info