December 1, 2022
De parte de CGT Pais Valencia I Murcia
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CGT lanza el s茅ptimo n煤mero de 鈥楲a Brecha鈥 donde se analiza la realidad salarial de las mujeres en el actual mercado laboral

La profesora de econom铆a de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) Luc铆a Vicent Valverde, se帽ala en su an谩lisis que los mercados de trabajo encuentran en la desigualdad el mecanismo perfecto para extender y perpetuar la precariedad de las personas trabajadora

La Confederaci贸n General del Trabajo (CGT) contin煤a con su apuesta formativa a trav茅s de 鈥楲a Brecha鈥, la publicaci贸n mensual impulsada desde la Secretar铆a de Formaci贸n del Comit茅 Confederal, y ha presentado este mes de diciembre el s茅ptimo n煤mero, dedicado al an谩lisis de las desigualdades salariales entre hombres y mujeres.

Luc铆a Vicent, profesora e investigadora de la UCM, ha sido la encargada de estudiar los datos de esta desigualdad, y de explicar las razones de los mismos y la repercusi贸n de estos sobre las mujeres y la sociedad en general.

En el caso del Estado espa帽ol, y a pesar de que se han logrado algunas mejoras marginales en los 煤ltimos a帽os que siguen siendo totalmente insuficientes, acceder y mantenerse en un empleo siendo mujer sigue siendo muy complicado, y m谩s cuando la 煤nica v铆a de ingresos para la mayor铆a de la gente es el trabajo. De esta manera la autora calcula una brecha salarial de g茅nero de m谩s del 18 %. Esto es, casi 3.500 euros anuales teniendo como referencia el salario m谩s habitual en nuestro pa铆s.

Adem谩s, tambi茅n los 煤ltimos a帽os de la vida de una persona vienen marcados por esta desigualdad estructural, como demuestra el hecho que la pensi贸n media de las mujeres en 2022 siga siendo un 33 % (4.316 euros en un a帽o) inferior a la de los hombres. Este c谩lculo es el resultado de aplicar la brecha de g茅nero a las pensiones medias en Espa帽a.

Como indica la profesora Vicent, existe otra lectura m谩s profunda de la brecha salarial entre hombres y mujeres. En este sentido, es obvio que el mercado laboral actual se beneficia de esta situaci贸n injusta: las mujeres son quienes siguen teniendo m谩s complicado el acceso al mundo laboral, las que sufren un mayor porcentaje de contratos temporales y parciales, o quienes en mayor medida abandonan sus empleos para poder dedicarse a la tarea de cuidados.

Desde CGT tambi茅n consideran que la discriminaci贸n de las mujeres no es un hecho puntual, que puede achacarse a las circunstancias socioecon贸micas de cada momento, sino que se trata de un fen贸meno m谩s complejo en una sociedad patriarcal donde el mercado laboral y las relaciones que la clase trabajadora mantiene con 茅l es tambi茅n un reflejo de la misma.




Fuente: Cgtpv.org