May 14, 2021
De parte de CGT Transportes Madrid
288 puntos de vista


El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casaci贸n para unificaci贸n de doctrina interpuesto por la CGT, reconociendo el derecho de las personas trabajadoras de las empresas trabajadores de transporte de viajeros a que la empresa soporte el coste de la tasa por renovaci贸n del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), que acredita la cualificaci贸n profesional de sus plantillas.

El recorrido judicial se inici贸 en el a帽o 2017 con la presentaci贸n de la demanda de conflicto colectivo por parte del Sindicato de Transportes y Comunicaciones de CGT en Madrid que afectaba a los conductores de autobuses interurbanos de Getafe de la empresa AVANZA.

Tras dos sentencias desestimatorias de la pretensi贸n de CGT, la primera por parte del Juzgado de lo Social N潞 27  y la segunda por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el Tribunal Supremo da la raz贸n a CGT dejando muy claro que son las empresas las que se benefician de la formaci贸n obtenida por las personas trabajadoras, y por ello son las que deben soportar el coste de las mismas.

En la l铆nea que defend铆a CGT, la sentencia afirma que la formaci贸n impartida a las personas trabajadoras para la obtenci贸n y renovaci贸n del CAP debe vincularse con la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, por lo que el coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no deben recaer en las personas trabajadoras sino en las empresas.

La sentencia rechaza la defensa de Avanza que, en contra de lo que CGT en solitario demand贸, a lo largo del proceso judicial que la formaci贸n recibida no estaba relacionada con la prevenci贸n de riesgo laborales, sino exclusivamente con el contenido del Convenio Colectivo. El Tribunal Supremo rechaza esta argumentaci贸n y afirma que la interpretaci贸n que se haga del Convenio carece de relevancia, dado que 茅ste debe ajustarse a la norma de rango superior, que en este caso es la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales.

Esta sentencia fija doctrina y no s贸lo va a permitir a las personas trabajadoras afectadas por el Conflicto Colectivo de Avanza a reclamar el coste abonado de la tasa para la obtenci贸n y renovaci贸n del CAP , y que sea la empresa la que sufrague los pr贸ximos, sino que podr谩 hacerse valer tambi茅n en aquellos otras empresas del sector de transporte en las que todav铆a el coste de la tasa por renovaci贸n del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), que acredita la cualificaci贸n profesional de sus plantillas, lo deben pagar las plantillas.

Adicionalmente, esta doctrina tambi茅n ser谩 defendida por la CGT en otros sectores en los que siendo obligatoria la formaci贸n para las personas trabajadoras, si est谩 vinculada a la salud y seguridad en el trabajo, no le pondr谩 suponer ning煤n coste econ贸mico.

La lucha sirve y CGT ha vuelto a lograr una victoria que supondr谩 un ahorro para miles de trabajadoras en los pr贸ximos a帽os.




Fuente: Cgt-transportesmadrid.org