February 19, 2021
De parte de SAS Madrid
220 puntos de vista


Alrededor de 1,6 millones de trabajadores se ver谩n empujados para 2030 a cambiar de ocupaci贸n.

Alrededor de cinco millones de empleos en Espa帽a corren el peligro de ser desplazados a lo largo de la pr贸xima d茅cada por distintos factores, entre los que destaca la automatizaci贸n, y que se habr铆an visto acelerados por el impacto de la pandemia, seg煤n el estudio 鈥楨l futuro del trabajo despu茅s de la Covid-19鈥, realizado por McKinsey Global Institute (MGI).

De este modo, la firma ha revisado sustancialmente al alza sus anteriores estimaciones, ya que antes de la pandemia calculaba que en Espa帽a podr铆an desaparecer para 2030 alrededor de 4,1 millones de empleos, de los que la pr谩ctica totalidad estaban relacionados con la automatizaci贸n del trabajo.

Sin embargo, el efecto acelerador de la pandemia sobre la automatizaci贸n, el comercio electr贸nico, el teletrabajo o la reducci贸n de los viajes de negocios ha llevado a MGI a revisar esta cifra hasta los 5 millones de empleos en peligro de ser desplazados, de los que 4,6 millones estar铆an amenazados directamente por la automatizaci贸n.

Los autores calculan que en Espa帽a alrededor de 1,6 millones de trabajadores se ver谩n empujados para 2030 a cambiar de ocupaci贸n, incluyendo 1,4 millones obligados a un cambio total de ocupaci贸n y categor铆a, mientras que 0,2 millones deber谩n mudar de trabajo sin cambiar su categor铆a ocupacional, una cifra que supone una revisi贸n al alza del 7% o de 100.000 personas, respecto de las estimaciones anteriores a la pandemia.

En este sentido, los empleos m谩s afectados por esta transici贸n forzosa ser铆an los camareros, vendedores minoristas, empleados de oficina, operadores de m谩quinas de envasado y llenado, as铆 como empleados de contabilidad.

De este modo, mientras que categor铆as profesionales como los servicios de comidas, soporte en oficinas, la agricultura o trabajos de producci贸n y almacenamiento ser铆an los que registrar谩n una peor evoluci贸n neta entre 2018 y 2030, las categor铆as de cuidados sanitarios y de dependientes, as铆 como los creativos y las profesiones STEM (ciencias, tecnolog铆as, ingenier铆as y matem谩ticas) registrar铆an una evoluci贸n neta m谩s positiva en Espa帽a.

No obstante, a pesar de contar con un gran n煤mero de trabajadores dedicados a servicios de restauraci贸n, comercio minorista, servicios de atenci贸n al cliente y ventas, dada la importancia del turismo en su econom铆a, MGI se帽ala que el impacto a largo plazo en Espa帽a de la Covid-19 芦se prev茅 m谩s moderado que en otras econom铆as avanzadas禄.

芦En el caso de Espa帽a se pensar铆a que podr铆a sufrir una gran disrupci贸n en el largo plazo por su importante sector de viajes y turismo y de comercio minorista, pero tiene una tasa m谩s baja de penetraci贸n del comercio electr贸nico en la poblaci贸n y un menor crecimiento del e-commerce respecto de otros pa铆ses, por lo que Espa帽a se puede ver relativamente menos afectada禄, explic贸 Susan Lund, una de los autores del estudio.

A este respecto, MGI se帽ala que la tasa de crecimiento del comercio electr贸nico en Espa帽a se triplic贸 en 2020 durante la pandemia, si bien part铆a de un nivel m谩s bien bajo, mientras que 煤nicamente el 18% de los trabajadores espa帽oles pudieron teletrabajar la mayor parte del tiempo, un porcentaje inferior al de otros pa铆ses desarrollados analizados como Alemania (24%), Francia (21%), Reino Unido (26%) o Estados Unidos (22%).

Reinvenci贸n profesional

Por otro lado, los autores del informe se帽alan que los trabajadores m谩s afectados por la obligaci贸n de cambiar de ocupaci贸n ser谩n probablemente empleados con salarios bajos y medios, que deber谩n tratar de acceder a empleos con salarios m谩s altos, para lo que tendr谩n que adquirir nuevas competencias y especialidades.

De hecho, el estudio proyecta que en los percentiles salariales m谩s altos se crear谩n alrededor de medio mill贸n de nuevos empleos para 2030, mientras que se destruir谩n unos 700.000 empleos en niveles salariales intermedios y otros 100.000 puestos de trabajo en los percentiles salariales m谩s bajos.

Asimismo, el aumento en las transiciones laborales requeridas debido a las tendencias influenciadas por la Covid-19 es casi cuatro veces mayor en Espa帽a, Francia y Alemania para las mujeres que para los hombres. De manera similar, la necesidad de cambios ocupacionales afectar谩 a los trabajadores m谩s j贸venes m谩s que a los mayores, y a las personas nacidas fuera de la Uni贸n Europea en mucha mayor medida que a los trabajadores nativos.

芦La pandemia no solo incrementar谩 el n煤mero de transiciones ocupacionales de unos trabajos a otros, sino que tambi茅n intensificar谩 el reto del reciclaje profesional. Los trabajadores vulnerables que se encuentran en situaci贸n m谩s precaria ser谩n los que m谩s sentir谩n sus efectos禄, se帽al贸 la socia de MGI y coautora del informe Anu Madgavkar.

芦Esto hace m谩s urgente que tanto las empresas como los responsables pol铆ticos ayuden a estos trabajadores a adquirir las habilidades m谩s necesarias en el futuro禄, a帽adi贸.

Enlace relacionado ElBolet铆n.com 18/02/2021.




Fuente: Sasmadrid.org