May 19, 2022
De parte de CNT Madrid
233 puntos de vista

La huelga de m茅dicos especialistas de los hospitales del SERMAS reclamando estabilidad laboral tiene razones poderosas. Es da帽ino para los profesionales y para los pacientes mantener profesionales con hasta 15 o 20 a帽os de experiencia con contratos precarios, fruto de a帽os de dejadez y mala gesti贸n de plantillas, sin convocatorias de ofertas p煤blicas de empleo suficientes en cantidad ni frecuencia, sin poder conseguir la estabilidad que les permita planificar sus vidas y las de sus familias.
No obstante, queremos resaltar que los convocantes olvidan otros aspectos importantes:
La Administraci贸n ha creado este problema con la inestimable ayuda de los Sindicatos de la Mesa Sectorial, dejando crecer el problema durante d茅cadas sin adoptar medidas contundentes. Esto ha sucedido por la dependencia que dichos sindicatos tienen de la Administraci贸n para su mantenimiento, lo que conduce a su colaboraci贸n acr铆tica, por perjudiciales que resulten las medidas acordadas.
鈥 El problema de los altos porcentajes de temporalidad (contratos eventuales e interinidades) en el SERMAS compromete el normal funcionamiento del sistema sanitario, pero es un problema que afecta a todas las categor铆as y a todos los 谩mbitos, por lo que consideramos que el enfoque de 鈥渕茅dicos especialistas鈥 es parcial y corporativista.
鈥 El mensaje que se est谩 transmitiendo a los medios de comunicaci贸n es que este problema lo es s贸lo porque afecta a una serie de 鈥榮uperespecialistas鈥, pertenecientes a determinados servicios, que alegan ser imprescindibles, ya que sin ellos el sistema no podr铆a seguir funcionando, cuesti贸n discutible si tenemos en cuenta que estos profesionales atienden problemas que afectan a un m铆nimo porcentaje de la poblaci贸n. Hay otras especialidades m茅dicas y otras categor铆as no m茅dicas, no tan medi谩ticas, de las que se olvidan y cuyo trabajo diario es mucho m谩s importante en t茅rminos de reducci贸n de la morbi-mortalidad en la poblaci贸n.
鈥 Dejar fuera a estos otros colectivos ha hecho que, fuera del 谩mbito de los facultativos, esta movilizaci贸n haya sido ignorada o incluso rechazada por algunos sindicatos, fruto de un corporativismo m茅dico que jam谩s ha querido acercarse a otras luchas tan necesarias o m谩s que las suyas.
鈥 El problema de la precariedad laboral en el SERMAS est谩 ligado al proceso de privatizaci贸n que lleva aplic谩ndose desde hace d茅cadas, aspecto sobre el que los convocantes y quienes est谩n detr谩s (sindicatos como AMYTS u organizaciones de m茅dicas como MUD) guardan un escrupuloso y calculado silencio. Hay una incuestionable relaci贸n entre el proceso de privatizaci贸n y el deterioro de las condiciones laborales. No pueden solucionarse s贸lo los s铆ntomas mientras se obvian las causas del problema.
鈥 La posible estabilizaci贸n de un sector superespecializado de m茅dicos s贸lo ser铆a un parche.
鈥 No creemos en posibles soluciones parciales que beneficien al sistema sanitario en su conjunto, sin plantar cara a los problemas estructurales del SERMAS.
Las listas de espera, exponente m谩ximo (aunque no el 煤nico) del deterioro del sistema sanitario, son seg煤n los 煤ltimos datos oficiales las m谩s elevadas en 20 a帽os y no se resolver谩n con una simple consolidaci贸n. Es necesario un incremento de los recursos, creando un turno de tarde regular (y no mediante horas extra) en las especialidades m茅dicas necesarias que pueda evitar la p茅rdida o la emigraci贸n de nuestros profesionales y permita la utilizaci贸n de los recursos del sistema sanitario al 100%, suprimiendo de paso los miles de millones de euros que anualmente malgastamos a trav茅s de los conciertos privados.
Defendemos y reivindicamos por tanto la estabilizaci贸n para todas las categor铆as y especialidades, la formaci贸n de bolsas de empleo transparentes, la utilizaci贸n de todos los recursos del sistema para actuar desde el sector p煤blico contra las listas de espera y el establecimiento de ofertas de empleo anuales o bianuales para impedir la repetici贸n c铆clica de este problema.

Ese y ning煤n otro es el camino hacia un sistema sanitario que brinde condiciones laborales dignas a sus trabajadores y una atenci贸n digna a sus pacientes.

Secci贸n de ramo de Sanidad y Servicios Sociales 鈥 CNT Madrid




Fuente: Madrid.cnt.es