May 6, 2022
De parte de CNT Madrid
226 puntos de vista

Sobre la re-reforma laboral para el personal investigador
Un c谩ntaro roto no puede arreglarse: la contrataci贸n temporal en investigaci贸n.
Hace unas semanas el gobierno public贸 el nuevo decreto-ley que regula la situaci贸n del personal temporal en la universidad y la investigaci贸n. Os dejamos las conclusiones que sacamos de 茅l y qu茅 preguntas todav铆a quedan por resolver.

驴Qu茅 es el Real Decreto-ley 8/2022?
Un parche a la reforma laboral, que no hab铆a tenido en cuenta la situaci贸n doblemente precaria de una buena parte del personal contratado por las universidades p煤blicas. Doblemente precaria porque 1) est谩 sometida a temporalidad y arbitrariedad y 2) ha sido sistem谩ticamente ignorada tanto por las disposiciones legales (EPIF) como por la 煤ltima reforma laboral. Esto es ya costumbre en un gobierno que tiene la improvisaci贸n como norma y cuyo mayor gesto hacia el sector de la ciencia fue incluir a un astronauta en su consejo de ministros.
En t茅rminos concretos, a帽ade un nuevo contrato para actividad cient铆fico-t茅cnica, lo que en muchas universidades se conoce como Personal de Apoyo a la Investigaci贸n. Este contrato es indefinido y al finalizar se debe indemnizar.

驴A qui茅n afecta? 
Al personal contratado de forma temporal para la realizaci贸n de proyectos. En gran parte, afecta a t茅cnicas o investigadoras de apoyo. Este tipo de personal sufre una precariedad a帽adida a la propia de la investigaci贸n, al quedarse fuera de los convenios laborales PDI o PAS universitarios.

驴En qu茅 nos beneficia este decreto?
Termina este periodo de incertidumbre en el que no se sab铆a qu茅 iba a ser del personal temporal de la universidad. Se soluciona el vac铆o legal que a partir de la reforma laboral paralizaba por completo contrataciones de apoyo y la consecuente inseguridad jur铆dica de las personas con este tipo de contrataci贸n.
Aunque tener contrato indefinido y garant铆a de indemnizaci贸n deber铆a ser una ventaja, no deja de estar limitada por la escasa financiaci贸n que caracteriza al sector cient铆fico. Tampoco facilita el acceso a puestos de investigaci贸n m谩s estables.
En cualquier caso, se demuestra la improvisaci贸n con la que act煤a este gobierno pillando por sorpresa a los propios miembros del consejo de ministros. La clase trabajadora siempre paga esta forma de actuar de su gobierno, especialmente la m谩s precarizada. Pero esta actitud no solo afecta a las universidades sino tambi茅n a otros sectores como el de la figuraci贸n. Ante esta dejadez a la que nos acostumbran, solo queda la solidaridad de clase.

驴En qu茅 nos perjudica?
El ministerio y las universidades p煤blicas han perdido una oportunidad de oro para mejorar las condiciones de uno de los sectores m谩s precarizados de la investigaci贸n. Se refleja la total indiferencia por las condiciones laborales de unas figuras contractuales ya de por s铆 invisibilizadas en la estructura estamental de la universidad.

驴Qu茅 debe explicar el ministerio?
La reforma laboral tiene a priori algunas mejoras en nuestras condiciones laborales, pero nos preguntamos si realmente las disfrutaremos. Por mucho que el contrato est茅 tipificado como fijo, el contrato llegar谩 necesariamente a su fin cuando termine el proyecto. Nos preguntamos si esa indemnizaci贸n ser谩 suficiente para desincentivar el despido. Creemos que no. Adem谩s, esa indemnizaci贸n tendr谩 que venir necesariamente del presupuesto del proyecto, el cual est谩 fijo y de hecho no se dise帽贸 con esta ley en mente. Podr铆a suceder que el salario disminuya para que el proyecto pueda permitirse la posterior indemnizaci贸n. Al final quedaremos en las mismas.

驴Habr谩 un aumento en los fondos para proyectos de investigaci贸n para que no paguemos con nuestro salario la pol铆tica de gestos del gobierno? Viendo la hipocres铆a de este gobierno con el sector de la ciencia, es improbable. El aumento del presupuesto en ciencia se queda, como siempre, en un punto del programa pol铆tico o en campa帽as de televisi贸n para mostrar con gestos su 鈥渁poyo鈥, pero nunca es materializado. Nos queda la organizaci贸n si queremos mejorar nuestras condiciones, 驴qui茅n hace que los proyectos, experimentos y publicaciones puedan llevarse a cabo?

隆No habr谩 ciencia sin las trabajadoras!




Fuente: Madrid.cnt.es