March 5, 2021
De parte de SAS Madrid
271 puntos de vista


Uno de cada dos profesionales carece de plaza fija y de derecho a indemnizaci贸n por despido.

El Servicio Madrile帽o de Salud acab贸 el a帽o con 20.842 profesionales interinos o eventuales que llevaban m谩s de tres a帽os en esa situaci贸n, seg煤n una respuesta parlamentaria a la que accedi贸 EL PA脥S. La cifra no solo pone de relieve la precariedad con la que han estado combatiendo el coronavirus los sanitarios de la regi贸n, sino que subraya un problema potencial para la Administraci贸n auton贸mica. El Gobierno central apuesta por impulsar un cambio legal que sancione, precisamente, que esa situaci贸n precaria, en la que no se reconoce indemnizaci贸n en caso de despido ni se da preferencia si la plaza sale a concurso, se prolongue m谩s de tres a帽os.

鈥淓l abuso de temporalidad y de precariedad ha sido y es una constante en la sanidad madrile帽a y el Tribunal de Justicia Europeo ya nos advirti贸鈥, recuerda M贸nica Garc铆a, diputada de M谩s Madrid, sobre la sentencia de marzo de 2020 en la que se critica el abuso de la figura del interino por parte de la Administraci贸n espa帽ola y se abre la puerta a indemnizaciones 鈥渄isuasorias鈥. 鈥淓s una forma m谩s de deterioro del sistema鈥, subraya sobre la gesti贸n de los gobiernos del PP, que ocupan el poder en la regi贸n desde 1995. 鈥淟levan a帽os cubriendo plazas estructurales necesarias con interinos y eventuales a los que les hacen firmar decenas de contratos鈥, denuncia la diputada, que obtuvo los datos del Ejecutivo a trav茅s de una pregunta en la Asamblea. 鈥淟o que las cifras arrojan es que uno de cada cuatro sanitarios est谩 en fraude de ley por la propia administraci贸n sanitaria鈥.

En la Comunidad, el 53,3% de los profesionales est谩n sometidos a esa inestabilidad 鈥攄e los 83.517 trabajadores del Sermas, 13.964 son eventuales y 30.605 interinos, con cifras cerradas del 31 de enero, independientemente de cu谩nto tiempo lleven en esa situaci贸n鈥. No es infrecuente encontrar a quien lleva 10, 15 a帽os desempe帽ando su trabajo en la misma plaza sin contrato fijo. 鈥淗ay gente que se jubila sin haber sido fija, 30 a帽os as铆鈥, apunta Juli谩n Ezquerra, de la Asociaci贸n de M茅dicos y Titulados Superiores. En Urgencias, por ejemplo, 鈥渆l 90%鈥 de sus profesionales 鈥渘o son fijos鈥, cifra. Mariano Mart铆n-Maestro, de Comisiones Obreras, detalla que 鈥渕谩s de 1.200 de los eventuales llevan en su puesto m谩s de dos a帽os鈥: 鈥淓so no es eventualidad, es un puesto estructural鈥.

El reto que supone asentar un proyecto vital y profesional en esas circunstancias se ha visto agravado por la pandemia: muchos se han enfrentado a un virus que puede llegar a ser mortal 鈥攅n Madrid, seg煤n el 煤ltimo bolet铆n de la Consejer铆a de Sanidad, han fallecido 22.568 personas, el 3,75% de los contagiados hasta este mi茅rcoles, 601.144鈥, sabiendo que pueden ser despedidos en cualquier momento. 鈥淪in indemnizaci贸n鈥, especifica Jes煤s Garc铆a, del sindicato de enfermer铆a Satse, 鈥渜ue es una de las cuestiones que distingue a los temporales de los fijos. Misma labor, condiciones laborales distintas鈥.

Hay otras diferencias: mientras los fijos cobran la carrera profesional (la experiencia que van acumulando a trav茅s de cursos, investigaci贸n, etc茅tera), los interinos la tienen reconocida pero no se les retribuye 鈥斺漚 pesar de que se acord贸 con el Ejecutivo regional鈥, matiza Ezquerra鈥, y a los eventuales ni una cosa ni la otra. Tampoco pueden participar de los concursos de traslados ni dentro de los centros ni entre los centros de la regi贸n. V铆ctor Jim茅nez, presidente de la Asociaci贸n Madrile帽a de Enfermer铆a, afirma que esto 鈥渄emuestra que no se est谩n convocando las plazas de oposici贸n que se necesitan鈥.

La tasa de temporalidad es del 7,4% en la Administraci贸n Central, del 12,28% en las locales; y del 36,66% en las auton贸micas, seg煤n desgran贸 en una comparecencia parlamentaria del pasado noviembre el secretario de Estado de Pol铆tica Territorial y Funci贸n P煤blica, Francisco Hern谩ndez Sp铆nola. El representante del Ejecutivo ya avanz贸 en esa intervenci贸n que el Gobierno central trabajaba en una nueva regulaci贸n para dar soluci贸n a este problema. Un mensaje que reafirm贸 Miquel Iceta, el nuevo ministro de Pol铆tica Territorial y Funci贸n P煤blica, tras su nombramiento. 鈥淣osotros tenemos el gran problema de los interinos, de la temporalidad en los empleados p煤blicos鈥, dijo en una entrevista en EL PA脥S. 鈥淎hora nos lo dice tambi茅n la Uni贸n Europea, que tenemos una temporalidad muy alta. Sobre todo, en salud y educaci贸n. Eso hay que resolverlo en uno, dos, tres a帽os. No m谩s鈥.

El Ejecutivo que preside Isabel D铆az Ayuso est谩 por debajo de la media espa帽ola en el gasto sanitario p煤blico, es la Comunidad con menor porcentaje sobre el PIB invertido, un 3,6%; es la segunda por detr谩s de Andaluc铆a (1.212 euros) que menos gasta por habitante, 1.274 euros; y la tercera autonom铆a que menos invierte en las retribuciones de sus profesionales. Jim茅nez apunta que esta 鈥減recarizaci贸n mantenida interesa鈥 a la Comunidad: 鈥淪i no tienes fijos, puedes moverlos como quieras y donde quieras, como a Ifema o al Zendal鈥.

Mart铆n-Maestro recuerda el acuerdo de mejora de empleo p煤blico que se firm贸 con el entonces ministro Crist贸bal Montoro en 2017: 鈥淧ara que en tres a帽os la temporalidad aminorara hasta el 8%鈥. De las cuatro ofertas de empleo p煤blico que se han hecho a nivel nacional, 鈥2017, 2018, 2019 y 2020, en Madrid solo se ha llevado a cabo la convocatoria de 2017. Se examinaron en 2019 seis categor铆as profesionales y, a d铆a de hoy, ni se han publicado las notas鈥, a帽ade Mart铆n-Maestro. La Comunidad dice tener esa oferta p煤blica de empleo 鈥渆n marcha, de casi 20.000 plazas, en tres fases鈥, aunque no especifican si esas etapas se completar谩n este 2021.

LA TASA DE REPOSICI脫N QUE IMPOSIBILITA EL CRECIMIENTO DE LAS PLANTILLAS

En todas las autonom铆as, aparte de los problemas propios en sus recursos humanos, existe otro com煤n a todas: la tasa de reposici贸n, en qu茅 l铆mite est谩 fijado el n煤mero de plazas que se pueden convocar. Juli谩n Ord贸帽ez, de UGT, explica que ah铆 鈥渓a soluci贸n tiene que venir del 谩mbito estatal, porque ahora mismo ese umbral est谩 en el 100%鈥. Es decir, que como m谩ximo pueden ofertarse las vacantes que vayan quedando, como por jubilaci贸n, ascenso o fallecimiento. 鈥淧ero no se permite que crezcan las plantillas, que es lo que hace falta en Madrid, estabilizar miles de puestos y aumentar los recursos humanos鈥, dice Ord贸帽ez. Aunque, matiza, 鈥渘o es excusa鈥: 鈥淧orque Madrid no tiene estabilizados ni a los que son ya parte del sistema ni cubre lo que puede cubrir鈥.

Desde el sindicato Csif apuntan que la interinidad 鈥渟upera l铆mites inasumibles鈥 que ha disparado la pandemia: 鈥淧or primera vez se supera el mill贸n [a nivel nacional] y se sit煤a ya en el 30%, casi diez puntos por encima del sector privado. Uno de cada cuatro contratos temporales que se realizan en Espa帽a son en las administraciones p煤blicas鈥. Adem谩s, concluyen, esto ha generado situaciones 鈥渋nauditas鈥: 鈥淐omo que se destruya empleo en Sanidad, 11.325 empleos menos a lo largo de enero y febrero, coincidiendo con la tercera ola del covid y la campa帽a de vacunaci贸n鈥.

Enlace relacionado ElPa铆s.com 05/03/2021.




Fuente: Sasmadrid.org