January 20, 2021
De parte de CGT Ford
232 puntos de vista


Hoy hemos tenido la última
reunión negociadora del ERTE, donde la empresa ha ofrecido las mismas
condiciones que en ERTES anteriores, complementando el salario hasta el 80%, no
afectando negativamente a pagas extraordinarias, ni a otros complementos, como
vacaciones etc.

Los compañeros que tengan vacaciones pendientes
deberán de consumirlas antes de ir al paro.

No se podrá variar el régimen de turnos al
personal afectado por el ERTE

UGT: ha firmado el acuerdo

CCOO: no lo ha firmado, por el consumo de días de
paro que significa este ERTE

STM: no ha firmado el acuerdo, entre otras
razones, porque la empresa no complementa los salarios hasta el 100%. También
porque hay colectivos, como los compañeros de motores, donde tienen acumulados
hasta 8 meses de paro. Propone a la empresa que, a la hora de ir al paro, prime
la voluntariedad

CGT: no hemos firmado este ERTE, por las mismas
razones que no hemos firmado los anteriores:

Las saturaciones de los puestos
de trabajo son insoportables, causando en muchas ocasiones lesiones y
enfermedades laborales que la empresa luego no quiere reconocer

No podemos permitir que la
plantilla vaya al paro cuando al mismo tiempo se están haciendo todos los meses
ingentes cantidades de horas extras

No podemos estar trabajando todo
el año al límite de producción, en muchos casos corriendo detrás del coche para
poder terminar todas las tareas y que luego la empresa nos diga que le sobran
días de producción

Esta bajada de producción que
nos propone la empresa para el último cuatrimestre del año, representa 3 coches
menos a la hora por sistema y turno, asumible totalmente por la misma y que
serviría para dar un poco de respiro a la plantilla (nunca mejor dicho ahora
que tenemos que soportar trabajar toda la jornada con la mascarilla)

Toda esta serie de alternativas que le presentamos
a la dirección, no le interesa porque el grupo mayoritario del CE le ofrece una
mucho más ventajosa a los intereses empresariales, cargando una vez más los
platos rotos a la plantilla

 

Hay una alternativa Lucha y Dignidad




Fuente: Cgtford.blogspot.com