January 30, 2023
De parte de Gatos Sindicales
1,835 puntos de vista

El porcentaje de realizaci贸n de los cursos obligatorios para AtoS Spain, a d铆a de hoy, es el siguiente:

M – CODE OF ETHICS  97%       

GDPR – DATA PROTECTION  97%

CIBERSECURITY  97%

M – EMS  97%

M – FINANTIAL INTEGRITY  94%

Se est谩n revisando los tickets abiertos con problemas para la realizaci贸n de dichos cursos. En cuanto se termine la revisi贸n se proceder谩 a avisar a los gerentes y afectados de la falta de los cursos cuya fecha final ya ha pasado, y se reunir谩n con Relaciones Laborales para estudiar la sanci贸n a imponer (a煤n por determinar). Desde la RLPT se les pide un listado de las personas que faltan por hacer dichos cursos para intentar avisarlas antes de que se inicien las sanciones.

Se piden explicaciones a la empresa del curso Finantial Integrity en cuanto a las quejas que trasladamos, a saber:

Notificaci贸n por mail a la plantilla con una explicaci贸n del curso.

Check final y sus implicaciones.

La RLPT no ha recibido ninguna notificaci贸n. La empresa indica que se envi贸 un correo en el que indicaban que este curso era una ampliaci贸n del curso de C贸digo 脡tico, que era obligatorio y se modific贸 el tema de marcar la casilla final en la que parec铆a que se nos vinculaba a algo legalmente, cosa que no es as铆.

Sigue abierto el periodo para responder sobre las acciones formativas del plan del 2023, estar谩 abierto hasta el 31 de enero.

Respecto a las clases de ingl茅s se van a lanzar los pedidos, ya est谩n los grupos organizados para empezar. Hay una novedad, en lugar de agendar los grupos para todo el a帽o solo se agendar谩n para el primer semestre. Se har谩 en dos periodos (dos semestres) debido al proceso de divisi贸n de la compa帽铆a.

Por otro lado, la plataforma Speex, por petici贸n de varios pa铆ses, ha eliminado una de las cuatro licencias que tenemos tod@s l@s emplead@s. Ahora, al apuntarse, se elimina la licencia inicial, la Essential, y se entra directamente en la licencia Smart (sin necesidad de aprobaci贸n del manager), para evitar confusiones posteriores al saltar de una a otra licencia.

Seguimos pendientes del nuevo acuerdo del Plan de Formaci贸n. La empresa indica que ahora mismo no es el momento adecuado para abrir una mesa de negociaci贸n debido a los cambios que va a sufrir la empresa, y que tal y como est谩 redactado el acuerdo anterior sigue vigente hasta que no se firme uno nuevo. Se volver谩 a mencionar en la siguiente reuni贸n y veremos c贸mo va la situaci贸n en la empresa.

La pr贸xima reuni贸n ser谩 el 22 de febrero.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com