April 1, 2022
De parte de Gatos Sindicales
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El pasado 30 de marzo se celebr贸 otra reuni贸n de la Comisi贸n Estatal de Formaci贸n de AtoS Spain.

1.- Actas:

Se repasan las que faltan por firmar desde septiembre de 2021.

2.- Cursos en abierto:

En breve se empezar谩n a publicar los cursos abiertos para toda la plantilla en funci贸n de todas las peticiones realizadas a trav茅s de la recogida de necesidades formativas.

A estos cursos puede inscribirse cualquier persona sin la autorizaci贸n por parte de su responsable.

Se est谩 intentando dar difusi贸n a todos esos cursos prepagados y en abierto para que lleguen a toda la plantilla para que se aprovechen de esta formaci贸n y mejoren su desarrollo profesional.

3.- Formaci贸n obligatoria:

Todav铆a est谩 en el aire, porque se est谩 trabajando en la definici贸n para este a帽o 2022. El resto est谩 disponible, pero van a esperar a que est茅n todos. Cuando Global les avise lo comunicar谩n a esta Comisi贸n para poder valorar ese plan.

4.- Sesiones informativas:

La empresa informa que hay un espacio formativo en Sharepoint con botones para facilitar los itinerarios como centro de conocimiento de la oferta formativa como Atos corporate university y Yammer accesible desde Teams, donde hay videos con presentaciones de todo el 谩mbito formativo y enlaces de c贸mo acceder a los cursos y los itinearios formativos.

Adem谩s hay videos y manuales de Spexx, de c贸mo acceder y sacarle el m谩ximo rendimiento. Tambi茅n desde el navegador.

Puedes ver toda la oferta formativa aqu铆.

La RLPT aconseja enviar la presentaci贸n donde vienen todos los enlaces a la plantilla.

Se aconseja echar un vistazo al enlace de Learning and Development Iberia en Yammer donde est谩n todos los enlaces y videos explicativos.

La RLPT pide el balance del cuarto trimestre de 2021 que no est谩 colgado en Sharepoint. Se envi贸 por mail en su d铆a, pero no se ha colgado todav铆a.

Se solicita el informe de diferencias entre cursos hechos por mujeres y hombres que hab铆a quedado pendiente, y que la empresa coment贸 que nos lo presentar铆a en esta reuni贸n. La responsable de Formaci贸n se lo deja anotado para la siguiente reuni贸n, comenta que lo hizo nada m谩s terminar la anterior reuni贸n.

Se vuelve a solicitar por parte de la RLPT la diferencia de cursos de 100 horas y el resto de cursos de menos de una hora… la gran mayor铆a de cursos realizados de 100 horas o m谩s los hace el personal de direcci贸n. La empresa pregunta que c贸mo sabemos eso y se responde que en el balance de formaci贸n aparece el DAS (隆Blanco y en botella!).

La pr贸xima reuni贸n ser谩 el 27 de abril.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com