November 29, 2021
De parte de CGT ALTEN Madrid
368 puntos de vista


Finaliza el a帽o, si a煤n no hab茅is pedido la compensaci贸n del exceso de jornada, este es el momento.

Seg煤n el convenio de consultor铆a, convenio por el cual se regula nuestros derechos y deberes en la actividad de consultor铆a e inform谩tica, en su art铆culo 20.1 indica que 鈥durante la vigencia del convenio colectivo, la jornada ordinaria m谩xima de trabajo efectivo, en c贸mputo anual es de 1.800 horas anualessin perjuicio, en todo caso, de las jornadas actualmente pactadas m谩s favorables para las personas

En el caso de Alten tenemos pactadas y as铆 viene reflejada en el calendario del 2021 unas jornadas inferiores:

路  Para las personas contratadas antes del 1 de enero de 2009 en vez de un m谩ximo de 1800 horas tienen que hacer 1765 horas.

路  Para las personas contratadas posteriormente en vez de un m谩ximo de 1800 horas tiene que hacer 1772 horas.

Esto quiere decir que todo el tiempo trabajado que exceda de esas horas se tiene que compensar por parte de la empresa.

Tambi茅n queremos destacar que estas horas m谩ximas son proporcionales a la jornada que se tenga, es decir, si tienes reducci贸n de jornada por guarda legal, pues esas horas m谩ximas ser铆an menos o si tienes contratos parciales o si te has incorporado a la empresa a mitad de a帽o. Esto se refleja tambi茅n en el calendario publicado en la intranet de Alten.

Si nos fijamos en el calendario laboral que env铆a la empresa hay una serie de tablas donde ya viene lo que supuestamente la empresa tiene que compensar dependiendo del horario que se haga y si est谩s en cliente o en la oficina o si perteneces al staff o al cuerpo t茅cnico.

Si eres consultor:

Entre 2 d铆as y 4 horas o 1 d铆a y 5 horas, dependiendo de la fecha de contrataci贸n.

Si perteneces al STAFF:

Tienes dos d铆as de compensaci贸n por tener menos jornada intensiva, uno por semestre y este a帽o adem谩s 3 d铆as de compensaci贸n por exceso de jornada.

Consultores con otros horarios distintos al de la oficina:

Aqu铆, si no tienes jornada intensiva podemos estar hablando de entre 4 o 5 d铆as de compensaci贸n.

Desde la CGT ponemos a vuestra disposici贸n un a帽o m谩s el Excel para el c谩lculo personal de estas horas.

Pod茅is acceder desde esta direcci贸n:

http://www.cgtaltenmadrid.es/1627-2/ 

En cualquier caso, si surgen dudas os recomendamos solicitad el exceso de jornada, ya que si no os corresponde os lo denegar谩n y ya est谩.

Para pedir este exceso de jornada lo ten茅is que hacer a trav茅s de Agresso, en Ausencias con el c贸digo AJUSTEJA (Ajuste de jornada anual).

驴Cu谩ndo se solicita el exceso de jornada?

Normalmente se est谩 haciendo al final de a帽o y de hecho la empresa en el calendario indica que preferentemente sean los d铆as 23 y 30 de diciembre, aunque puede ser cualquier d铆a del a帽o, y si decimos cualquier d铆a del a帽o.




Fuente: Cgtaltenmadrid.es