May 10, 2022
De parte de CGT Pais Valencia I Murcia
177 puntos de vista


El Comit茅 de Empresa denuncia las prioridades desde Presidencia y Gerencia del OAM, a la hora de la gesti贸n del Organismo.

Prioridades partidistas y personales que no tienen nada que ver con la situaci贸n de los trabajadores y trabajadoras, falta de respeto a sus representantes y a la situaci贸n del personal.

Prioridades que no pasan por el buen mantenimiento, teniendo repercusi贸n y se refleja en el estado de las condiciones de los Parques y Jardines.

Temas pendientes:

鈥 Solicitud de Identificaci贸n de los puestos que deben salir a Oferta P煤blica antes del 1 de junio de 2022, para la Convocatoria Extraordinaria del Proceso de Consolidaci贸n y Estabilizaci贸n, marcado por la ley 20/2021.

Prioridad uno para el personal de base, despu茅s de a帽os de mala gesti贸n de las administraciones, compa帽eros y compa帽eras ven su puesto de trabajo peligrar. Antes de la fecha l铆mite que dicta la ley, debe llevarse a mesa de negociaci贸n la identificaci贸n de los puestos.

Sin respuesta por parte de Presidencia-Gerencia.

鈥 El Convenio vigente desde abril del 2008, diez a帽os con el Convenio denunciado y en mesa de negociaci贸n, postergado en detrimento de los trabajadores y trabajadoras. Ya siete a帽os con la actual Corporaci贸n en el Ayuntamiento, dos Gerencias puestas por Comprom铆s y seguimos sin Convenio actualizado. Negociaci贸n de Convenio a expensas de contestaci贸n a las 煤ltimas alegaciones del Comit茅, sin calendario 谩gil y resolutivo, alegaciones pendientes de contestaci贸n desde el 2 de marzo del presente. Bloqueo en negociaci贸n de Convenio.

Resolver el Convenio de los trabajadores y trabajadoras no est谩 en su agenda de prioridades, m谩s bien parece, que hay inter茅s por su parte en que no se resuelva.

鈥 Promociones Internas de los Servicios de Jardiner铆a, Fuentes y Conductores sin resolver. Promociones de oficiales de jardiner铆a, un a帽o sin resolver la lista definitiva.

鈥 Solicitud de iniciaci贸n del proceso de las Jubilaciones Parciales sin respuesta. Aprobado en el PEORH, siendo que, a lo que sus intereses responde, ya se ha ejecutado: nombramiento de altos cargos.

鈥 Contratos de peones para fines de semana y festivos, realizados sin cobertura del Convenio, puesto de trabajo no reglado y sin negociar sus condiciones de trabajo.

鈥 Registros de entrada del Comit茅 solicitando reuni贸n y respuestas a los temas pendientes de los trabajadores y trabajadoras, sin respuesta ninguna.

鈥 Informaci贸n de Expedientes solicitados, sin respuesta.

鈥 Requerimiento del Comit茅 de las Actas de Mesa de Negociaci贸n con Presidencia/Gerencia. Actas firmadas y aprobadas, pendientes de entregar al Comit茅 originales firmados: 24-3-21, 1-4-21, 27-7-21, 22-9-21 y 21-10-21.

Actas con borrador y alegaciones del Comit茅, sin respuesta: 9-11-21 y 16-12-21. Actas sin borrador: 3-2-22 y 21-2-22.

Un largo etc茅tera de reclamaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras que no reciben respuesta y se demoran en el tiempo.

Falta de transparencia y desinformaci贸n a la que, nos tienen sometido al Comit茅, y por ende a los trabajadores y trabajadoras del Organismo.

Han concurrido varios hechos donde hemos tenido noticia de la gesti贸n de Presidencia/Gerencia, por la prensa:

1-7-2021. Noticia en valenciaplaza.com.

Cambio de estatutos del OAM y modificaci贸n de cr茅ditos debido a que hay una devoluci贸n de super谩vit por importe 1.645.096 euros en 2020, quedando disponible para gastos generales 1.199.447 euros.

En su momento a ra铆z de esto, el Comit茅 en mesa de negociaci贸n reclam贸 la informaci贸n y elev贸 queja. La respuesta de Direcci贸n fu茅 la no obligatoriedad de dar cierta informaci贸n y que toda aquella que hubiera obligaci贸n se dar铆a en las siguientes reuniones, cosa que no ha ocurrido y se ha repetido la falta de informaci贸n.

22-2-2022. Noticia en valenciaplaza.com.

El organismo aut贸nomo de Parques y Jardines Singulares, dependiente del Ayuntamiento de Val猫ncia, ha nombrado un nuevo alto cargo dentro de su plantilla, se trata de una directora jur铆dico-administrativa.

El d铆a anterior, el 21 de febrero en mesa de negociaci贸n se comunic贸 al Comit茅 la ocupaci贸n de dos vacantes en altos cargos, un TAG y una t茅cnica de obras e infraestructuras que sal铆an de bolsas existentes en la administraci贸n. Curiosamente de la Directora

jur铆dico-administrativa no se nos comunic贸 nada. El Comit茅 ha solicitado el expediente para cubrir esta plaza y el silencio ha sido la respuesta.

5-5-2022. Noticias en levante-emv.com y en elperiodic.com.

Ha acordado modificar el presupuesto para incorporar 1.244.037,10 euros del remanente de tesorer铆a del 2021.

El Comit茅 lleva reclamando a帽o tras a帽o que la plantilla de base est谩 mermada, p茅rdida de personal de a帽os y aumento de superficie de ajardinamiento. En las plantillas presupuestarias existen vacantes de personal de base que no se cubren, lo cual supone remanente de tesorer铆a que no revierte al mantenimiento de los jardines. El Comit茅 reclama aclaraci贸n de estas cuentas y no se responde de ello.

Cuatro a帽os con esta Corporaci贸n y solo ha hecho que incrementarse la c煤pula de la pir谩mide, t茅cnicos (tambi茅n t茅cnico/a de comunicaci贸n), direcciones y jefaturas.

El OAM es principalmente de mantenimiento de jardines y acaba siendo de mantenimiento de sus cargos.

Queda claro que el Presidente del OAM, Sergi Campillo, est谩 pronto a cubrir los puestos altos del organigrama, pero el mantenimiento de los jardines es precario. Los trabajadores y trabajadoras del Oam no somos para la actual Corporaci贸n, parece ser, merecedores del respeto debido, como recurso Humano.

Tambi茅n queda claro que el Presidente del Organismo tiene disponibilidad para la prensa, pero no tiene disponibilidad para los trabajadores y trabajadoras.

Tras varias solicitudes de reuni贸n y respuestas, y por todo ello:

El Comit茅 de Empresa ha acordado hacer un comunicado a la prensa y hacer p煤blica la situaci贸n que se viene arrastrando, con mucha paciencia hacia Direcci贸n y dando tiempo, para ver los hechos que demuestren su inter茅s en resolver los temas que ata帽en al personal y ver la buena gesti贸n esperada de los Parques y Jardines para la ciudadan铆a.

El Comit茅 de Empresa.




Fuente: Cgtpv.org