March 4, 2021
De parte de CGT-LKN Bizkaia
133 puntos de vista


ADIF ha despedido  a nuestro compa帽ero Rub茅n, por solicitar medidas de conciliaci贸n.

Quien haya conocido de cerca alg煤n caso de acoso laboral sabe lo duro que resulta y el da帽o que provoca en la persona que lo sufre. Resulta m谩s duro a煤n si acabas de llegar a una empresa, que no conoces bien los procedimientos internos y est谩s en periodo de prueba con la amenaza de despido sobre tu cabeza. Y lo m谩s asombroso es que en vez de iniciar el protocolo de acoso, la Empresa responde con el despido fulminante de Rub茅n.

No podemos permitir que ADIF despida a un compa帽ero por el terrible delito de haber ca铆do en el departamento incorrecto o con el jefe o gerente equivocado.

No podemos permitir que ADIF despida a un compa帽ero por solicitar medidas de conciliaci贸n o por denunciar acoso laboral. Si dejamos pasar este abuso, el d铆a menos pensado, cualquiera de nosotros o nosotras puede recibir la carta de despido.

Desde CGT vamos a denunciar este atropello con todos los medios a nuestro alcance y vamos a seguir con las movilizaciones que sean necesarias hasta que la direcci贸n de ADIF anule un despido que nunca debi贸 producirse y cumpla sus propios protocolos tomando las medidas necesarias para acabar con el acoso laboral en la gerencia de Patrimonio de Bilbao o en cualquier otra 谩rea de ADIF/ADIF AV.

CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA

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Fuente: Cgt-lkn.org