April 28, 2021
De parte de CGT-LKN Euskal Herria
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Hace unos d铆as la direcci贸n de ADIF rescindi贸 el contrato a nuestro compa帽ero Rafael, ingresado en la OEP 2019 en la categor铆a de T茅cnico de Ingenier铆a Civil dentro del cupo de discapacidad. ADIF ha justificado su despido argumentando de nuevo que el compa帽ero no ha superado el periodo de prueba.

Hasta el d铆a de su despido Rafael trabajaba en Madrid, en el 谩rea de Auscultaci贸n y Verificaci贸n, perteneciente a la Direcci贸n T茅cnica de la D.G. de Mantenimiento.

Sin embargo, una vez m谩s, son varios los indicios que apuntan a que se trata de una falsa justificaci贸n y que, nuevamente, nos encontramos con un jefe desp贸tico y una Alta Direcci贸n que prefiere mirar hacia otro lado. Otra vez nos encontramos con una situaci贸n de abuso que acaba en despido de un compa帽ero utilizando el periodo de prueba de forma torticera.

Se trata del segundo despido en ADIF en lo que va de a帽o. El primer caso es el de nuestro compa帽ero Rub茅n, T茅cnico de econom铆a ingresado en la OEP 2019, que fue despedido en la Gerencia de Bilbao, adscrita a la Direcci贸n de Patrimonio de ADIF, tras solicitar medidas de conciliaci贸n e iniciar el protocolo de acoso laboral.

Los casos son diferentes, pero tienen elementos comunes que revelan un grave problema dentro de ADIF. Tanto Rafa como Rub茅n ten铆an formaci贸n y experiencia laboral suficiente para realizar las funciones de las plazas que hab铆an adjudicado. En ambos casos, parece claro que el problema no es de los compa帽eros reci茅n ingresados, sino de la incapacidad para dirigir equipos de los jefes de Patrimonio en Bilbao y de Auscultaci贸n en Madrid.

Esta incapacidad para dirigir equipos, un secreto a voces, no solo deteriora la salud y atenta contra los derechos laborales de las personas trabajadoras, sino que afecta negativamente al trabajo y empeora la calidad del servicio p煤blico ferroviario.

Desde CGT llevamos meses organizando movilizaciones continuas en Madrid y en Bilbao para reclamar a ADIF la readmisi贸n de Rub茅n y la investigaci贸n de la denuncia de acoso laboral. Tras el despido de Rafa, incorporamos a las movilizaciones la exigencia a ADIF de su readmisi贸n.

Adem谩s, desde CGT hemos propuesto al resto de sindicatos la adopci贸n de medidas conjuntas como Comit茅 General de Empresa hasta lograr la readmisi贸n de Rafa y Rub茅n.

Si dejamos que ADIF despida impunemente al que cometa el terrible error de caer bajo las 贸rdenes del jefe equivocado, nuestros derechos y garant铆as laborales, que tanto esfuerzo cost贸 conseguir, se convertir谩n en papel mojado.

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Fuente: Cgt-lkn.org