May 5, 2021
De parte de CGT-LKN Euskal Herria
358 puntos de vista


Para el presidente de la patronal vasca , Eduardo Zubiaurre, en declaraciones efectuadas ayer martes, los sindicatos son los culpables de algunos despidos por no aceptar medidas de flexibilidad y ajustes en las empresas vascas, poniendo como ejemplo la situaci贸n de Tubacex, donde 鈥渉a habido durante mucho tiempo una propuesta de ajuste salarial鈥.

Parece ser que para Confebask, los salarios en el Pa铆s Vasco, est谩n viviendo una borrachera festiva descontrolada, cuando el salario m铆nimo interprofesional y el salario medio es de los m谩s bajos de Europa, olvid谩ndose de la precarizaci贸n de los empleos, la eventualidad, las horas extras sin cobrar, etc., todo bajo el paraguas protector de las Reformas Laborales que han arrasado con la mayor铆a de los derechos laborales.

Se olvida de los alt铆simos salarios que gozan los presidentes y directivos de IBEX-35, algunos de los cuales ganas m谩s en un d铆a que una persona trabajadora en un a帽o, as铆, los salarios de los presidentes de los bancos figuran entre los m谩s cuantiosos del Ibex 35. Jordi Gual (Caixabank) gan贸 3,76 millones. La presidenta del Santander, Ana Bot铆n, lleg贸 a embolsarse 9,5 millones, Jos茅 Mar铆a 脕lvarez-Pallete, el presidente ejecutivo de Telef贸nica, recibi贸 una retribuci贸n total, incluyendo sueldo fijo, variable y otros conceptos, de 5.407.782 euros.

El presidente ejecutivo de Inditex, Pablo Isla, recibi贸 un total de 9,48 millones, entre sueldo fijo y variables, y Antonio Huertas, presidente de Mapfre, se embols贸 una cifra cercana a los 2,13 millones. El presidente de Iberdrola, Ignacio S谩nchez Gal谩n, percibi贸 en 2019 una retribuci贸n total de 10,43 millones, un 9,8% m谩s que en 2018, mientras que V铆ctor Grifols, presidente de Grifols, se embols贸 un total de 1,5 millones de euros. 

Respecto a la reforma laboral, Zubiaurre ha comentado que 鈥減or lo que sabemos de la CEOE, mucha concreci贸n no hay鈥, y sobre la negociaci贸n de pr贸rroga de los ERTES y la petici贸n de la patronal de que se les permita despedir, lo ha justificado por la dificultad de 鈥渕antener plantillas cuando sabes que a medio o largo plazo no vas a necesitarlas鈥.

Toda una amenaza, ya que detr谩s de los ERTEs, vienen los ERES, as铆 en el sector financiero de los Expedientes de Regulaci贸n de Empleo (ERE) de la nueva CaixaBank y de BBVA pueden suponer el despido de unos 13.000 trabajadores, a lo que habr谩 que sumar la disminuci贸n de la plantilla que se acometer谩 previsiblemente como resultado de la fusi贸n entre Unicaja Banco y Liberbank.

La 煤ltima perla de Eduardo Zubiaurre ha sido calificar de 鈥渋rreal鈥 la propuesta del sindicato ELA de subir el impuesto de sociedades al 25 %. Seg煤n Zubiaurre, en Euskadi 鈥渢enemos una fiscalidad equiparable a nuestro 谩mbito europeo, el de nuestros competidores鈥. Lo que es una mentira ya que las grandes empresas s贸lo tributen realmente por sus beneficios una media del 6,14% a pesar de que el tipo nominal se sit煤a en el 24% en la CAV y del 25% en el Estado.

Las bonificaciones y deducciones del IS permiten que las empresas descuenten ciertos gastos de la base de c谩lculo del impuesto, reduciendo su factura fiscal de forma significativa.

Se dan as铆 paradojas como que las sociedades que declaran el IS hayan recuperado el volumen de beneficios previo a la anterior crisis (Se desconoce como se mantendr谩n con la crisis del covid-19), mientras que su aportaci贸n a las arcas p煤blicas sigue muy por debajo, seg煤n el informe anual de recaudaci贸n de la Agencia Tributaria (AEAT) correspondiente a 2017.

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Fuente: Cgt-lkn.org