September 10, 2021
De parte de SAS Madrid
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La fuga de enfermeras de la Comunidad de Madrid sigue aumentando, seg煤n denuncia el Sindicato de Enfermer铆a Satse, que lo atribuye a las precarias condiciones laborales y la falta de expectativas.

鈥淟a soluci贸n no es decir 鈥渘o hay enfermeras disponibles鈥 como afirman desde la Consejer铆a de Sanidad, sino hacer que el Servicio Madrile帽o de Salud (Sermas) sea atractivo e interesante鈥 para el personal de enfermer铆a, asegura Teresa Galindo, secretaria general de Satse en Madrid, quien se ha dirigido a la presidenta regional, Isabel D铆az Ayuso, para reclamarle un esfuerzo que impida que la fuga de enfermeras contin煤e mes a mes.

En una misiva, la responsable de Satse Madrid explica a Ayuso que 鈥渄esde que acab贸 la primera ola estamos viendo c贸mo la huida de enfermeras/os es constante. Muchas lo hacen por estar agotadas f铆sica y psicol贸gicamente, dejando, incluso, la estabilidad laboral que les da un nombramiento interino y otras porque prefieren irse a otras CCAA que ofrecen mejores condiciones laborales, contratos con mayor duraci贸n y retribuciones m谩s altas鈥.

La portavoz del sindicato recuerda que en Madrid los contratos Covid han sido renovados por seis meses, mientras que en otros servicios de salud de otras autonom铆as lo han hecho por un a帽o. En este sentido, a帽ade que 鈥渘ecesitamos a todas y cada una de las enfermeras que tenemos y las vamos a necesitar, por lo menos, hasta finales de 2022. Es preciso renovar sus contratos hasta entonces, ofertando nombramientos indefinidos y no eventuales como hasta ahora鈥.

LAS RETRIBUCIONES M脕S BAJAS

Desde el Sindicato de Enfermer铆a en Madrid se recuerda a la presidenta Ayuso que, en la actualidad, hay m谩s de 1.000 contratos sin cubrir porque no hay enfermeras que quieran hacerlo en Madrid, 鈥減or lo que tenemos que conseguir que trabajar en el Sermas sea un aliciente鈥.

Hecho que no se logra, seg煤n Satse Madrid, si el hecho de trabajar en el turno de noche significa cobrar 3,48 euros por hora o permitiendo que la retribuci贸n de este personal, tanto en Atenci贸n Especializada como Primaria y Summa 112, sea de las m谩s bajas de todo el pa铆s.

As铆, el sindicato recuerda a la presidenta Ayuso que el Complemento Espec铆fico en Hospitalaria, destinado a retribuir las condiciones particulares en atenci贸n a su especial dificultad t茅cnica, dedicaci贸n, responsabilidad, peligro o penosidad, sea de los m谩s bajos de Espa帽a, de 155,82 euros (215,28 en el caso del personal de enfermer铆a especialista) frente a los 493,19 euros que se abonan en Extremadura (comunidad con el PIB m谩s bajo de todo el Estado) o los 815,30 euros al mes que se pagan en Euskadi. Hecho que se repite en Atenci贸n Primaria y en el Summa 112 donde estos conceptos, como otros muchos, siguen muy alejados de otras Comunidades, muchas ellas con PIB muy inferiores a los de la Comunidad de Madrid.

Algo similar ocurre con los fisioterapeutas madrile帽os que, como indica Teresa Galindo, fueron un ejemplo de profesionalidad durante las primeras etapas de la pandemia 鈥渘o dudaron en asumir tareas distintas a las suyas y luchar, sin descanso y que ahora son esenciales e imprescindibles tanto para los pacientes a煤n ingresados por Covid como para los que ya afrontan una rehabilitaci贸n posterior鈥.

Estos profesionales de la Fisioterapia, recuerda la secretaria general de Satse Madrid, tienen asignado uno de los peores complementos espec铆ficos de todo el Estado. 鈥淓n su mano est谩 mejorar y equiparar dicho complemento al que perciben, por ejemplo, sus compa帽eros de Extremadura o Euskadi鈥.

Enlace relacionado ElBoletin.com (10/09/2021).




Fuente: Sasmadrid.org