Denunciar, asimismo, el montaje que la empresa ha elaborado para ejecutar dicho despido, ya que se ha excusado en retrasos reiterados del trabajador en la hora de entrada para llevarlo a cabo, hecho que es totalmente falso y que desde el comité se piensa demostrar.
Si la empresa no recapacita y readmite al trabajador despedido, las próximas acciones que se tomarán desde este órgano serán mucho más contundentes, recordando a la empresa que hace cuatro años se paralizó por completo la producción durante varios turnos, en una huelga histórica.
COMUNICADO:
El pasado 29 de enero del 2021 la dirección de la empresa Frenos Y Conjuntos, fabricante de componentes para las multinacionales del sector de la automoción, decidió de manera unilateral y sin previa comunicación por escrito a la representación social, despedir a un trabajador, los motivos que considera la Dirección los califica con falta muy grave, son la impuntualidad al trabajo de 5 días del mes de Enero del 2021, donde no se ajustan realmente a los hechos de los que lo acusan, la propia dirección en la carta de despido reconoce que el juzgado de lo social lo considerará despido improcedente por lo que le insta a recoger, cuando el trabajador quiera, tanto la liquidación como la indemnización por el despido improcedente.
Desde CGT, vemos este despido como una provocación y un grave ataque al conjunto de la plantilla para medir sus fuerzas y capacidad de acción, casualmente el trabajador es afiliado a CGT, unos meses atrás se celebraron elecciones sindicales con un resultado que la misma dirección no esperaba para la sección sindical CGT irrumpiendo con una mayoría de delegados dentro del comité obteniendo la presidencia y secretaría dentro de dicho organismo, otro factor a tener en cuenta es la plataforma presentada a la dirección para iniciar la negociación de un acuerdo para mejorar derechos laborales como económicos para el conjunto de la plantilla que a día de hoy está paralizada y resaltar las deficiencias ergonómicas con un exceso de carga de trabajo en ciertos puestos donde se suman una serie de irregularidades en materia de seguridad y salud laboral.
La plantilla de Frenos y Conjuntos siempre ha sido un referente y ha dado ejemplo de unidad ante cualquier tipo de ataque o represalia, la dirección tendría que tener presente como hace unos años lograron mediante la huelga secundada por la mayoría de los trabajadores en las negociaciones para mejorar los derechos laborales, el comité como primera medida de presión para que la dirección retroceda y readmita al trabajador despedido convocará una concentración a las puertas de la empresa.
SI TOCAN A UN@ TOCAN A TOD@S!!!
Fotos: Alejandro Romera
Fuente: Rojoynegro.info
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