August 11, 2022
De parte de CGT Zona Sur Madrid
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Decathlon cumple sus amenazas y despide al compa帽ero Mario, miembro de la secci贸n sindical de CGT en DECATHLON CAR GETAFE, y miembro del comit茅 de empresa. TODO POR DEFENDER LOS DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS.

El pasado 10 de marzo, el compa帽ero Mario Jim茅nez, trabajador de Decathlon como operario t茅cnico de Bultos del equipo de Muelle desde 2007, afiliado a la secci贸n sindical CGT y miembro del comit茅 de empresa, recibi贸 la notificaci贸n de una Sanci贸n por Falta Muy Grave con 11 d铆as de suspensi贸n de empleo y sueldo, pero la cosa no se queda aqu铆, el 19 de mayo, vuelve a recibir otra Sanci贸n por Falta Muy Grave con 20 d铆as de suspensi贸n de empleo y sueldo por la misma causa. A pesar de que no se ha celebrado ning煤n juicio por dichas sanciones, Decathlon ha decidido ir un paso m谩s all谩 y despedir a Mario con fecha 8 de agosto, con premeditaci贸n y alevos铆a, consumando as铆 sus amenazas y su estrategia de represi贸n sindical. Cabe rese帽ar, que el expediente contradictorio se inicia cuando el compa帽ero est谩 de vacaciones, y cuando vuelve, tiene 煤nicamente tres d铆as para entregar las alegaciones de dicho expediente a los instructores, que adem谩s, sospechosamente se encuentran de vacaciones.

El conflicto viene motivado por las reuniones peri贸dicas que realizan los responsables del servicio, de forma individualizada con cada trabajadora y que desde la secci贸n sindical de CGT defendemos que puedan desarrollarse con la presencia de una representante sindical, si as铆 lo desea la trabajadora, puesto que en esas reuniones se tratan aspectos individuales y de car谩cter personal. Reuniones que influyen de forma muy negativa en el nivel de estr茅s de muchas trabajadoras y trabajadores como ha podido comprobar Mario en sus quince a帽os en la empresa, a trav茅s de sus compa帽eros en muchas ocasiones, y por su propia experiencia en otras.

Mario en coherencia con este criterio solicit贸, ante la convocatoria de sus 煤ltimas reuniones a las que fue citado, que estuviera acompa帽ado por otro miembro del Comit茅 de empresa de su confianza para que la reuni贸n pudiera desarrollarse con todas garant铆as, dejando claro que no se negaba a participar en esas reuniones. La empresa rechaz贸 esta leg铆tima solicitud, acus谩ndolo de desobediencia. Acto seguido inici贸 los sucesivos procedimientos de Expediente Contradictorio que ha dado lugar a las dos sanciones y al despido en 煤ltima instancia.

Este conflicto viene de lejos, ya que varios compa帽eros de esta secci贸n han sido amonestados por esta misma raz贸n. En ning煤n momento nadie de CGT se ha negado a realizar las mencionadas reuniones. La empresa, argumenta que como no cumplimos el formato de dichas reuniones, nos estamos negando a realizarlas. Desde CGT entendemos que la negativa de la empresa al acompa帽amiento y asesoramiento de un representante sindical en reuniones individuales con trabajadoras, supone una vulneraci贸n de derechos.

Para nosotras es obvio que, la cantidad de amonestaciones recibidas por esta secci贸n sindical, sumadas al caso de despido de un compa帽ero que iba a entrar a formar parte del comit茅 que fue acusado de un falso robo como ha demostrado una sentencia judicial, y el reciente despido del compa帽ero Mario, demuestra que el objetivo de la empresa es que dejemos de luchar por nuestros derechos y que no denunciemos las irregularidades que se producen, lo que es un claro caso de PERSECUCI脫N SINDICAL a CGT. En breve anunciaremos nuevas movilizaciones. LA LUCHA CONTIN脷A. 隆EN CGT NI NOS VENDEMOS NI NOS RENDIMOS!

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El pasado 10 de marzo, el compa帽ero Mario Jim茅nez, trabajador de Decathlon como operario t茅cnico de…cgtzonasur
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Sindicato de Oficios Varios del sur de Madrid de la Confederaci贸n General del Trabajo




Fuente: Cgtzonasur.org